El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) reveló que aproximadamente 5,73 millones de trabajadores se han suscrito al Plan de Seguro de Desempleo desde que entró en vigor el 1 de enero de 2023, hasta el 25 de septiembre, más de 5,6 millones de suscriptores en el sector privado y más de 87.000 suscriptores en el sector Gobierno federal.
Según informó este martes la agencia de noticias de Emiratos, WAM, el Ministerio hizo el anuncio a medida que se acerca la fecha límite para suscribirse al sistema, 1 de octubre de 2023. Se aplicará una multa de 400 dirhams a aquellos elegibles que no se hayan suscrito. Esto incluye a ciudadanos y residentes que trabajan en el sector privado y del Gobierno federal, excluidos inversionistas (propietarios de negocios que poseen y administran sus propias empresas), trabajadores domésticos, empleados temporales, menores de 18 años y jubilados que reciben una pensión y se han afiliado a una nuevo empleador.
El MoHRE emitió un comunicado de prensa instando a registrarse inmediatamente para evitar multas y beneficiarse de las ventajas que ofrece el seguro de desempleo. El sistema tiene como objetivo proporcionar una red de seguridad social para ciudadanos y residentes, garantizando una vida digna para ellos y sus familias hasta que surjan oportunidades de empleo alternativas. También tiene como finalidad atraer y retener los mejores talentos mundiales en el mercado laboral de EAU.
La responsabilidad de apuntarse al sistema recae en el empleado de conformidad con el Decreto Ley Federal N° (13) de 2022 sobre el seguro de desempleo, mientras que los empleadores tienen la opción de registrar a sus trabajadores.
La suscripción se puede completar visitando el sitio web del Fondo de Seguros de Pérdida Involuntaria de Empleo (ILOE) , la aplicación para teléfonos inteligentes de ILOE, centros de impresión designados, centros de servicios empresariales, casas de cambio (como Al Ansari Exchange) y bancos.
El Plan de Seguro de Desempleo se divide en dos categorías: la primera cubre a aquellos con un salario básico de 16.000 dirhams o menos, donde la prima de seguro para el empleado asegurado en esta categoría se fija en cinco dirhams por mes .La compensación mensual se fija en 10.000 dirhams. En la la segunda categoría entran todos aquellos con un salario básico superior a 16.000 dirhams y la prima del seguro es de diez dirhams mensuales. La compensación mensual para esta categoría tiene un límite de 20.000 dirhams.
La indemnización del seguro se puede reclamar siempre que el asegurador (empleado) haya estado suscrito al Plan de Seguro de Desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. El derecho del asegurado a la indemnización se pierde en el caso de que cancele su residencia y abandone el país o se incorpore a un nuevo puesto de trabajo, dentro del plazo de tramitación. La reclamación del pago se procesará dentro de las dos semanas posteriores a la presentación.
La indemnización se calcula a razón del 60% del salario básico medio de los últimos seis meses antes del desempleo, y se paga durante un máximo de tres meses por cada reclamación a partir de la fecha del desempleo, siempre que el empleado en cuestión no haya sido despedido por motivos disciplinarios o no haya dimitido voluntariamente.
