El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización de Emiratos Árabes Unidos (MoHRE) pidió este jueves a las empresas del sector privado con más de 50 empleados que aceleren el logro de una tasa de Emiratización del dos por ciento para trabajos calificados, en línea con la Resolución del Gabinete de EAU antes de finales de 2022. Las empresas que no cumplan se enfrentarán a sanciones económicas, que se cobrarán a partir de enero de 2023.
MoHRE alentó a las empresas a beneficiarse de los incentivos proporcionados por reclutar empleados emiratíes a través de la plataforma NAFIS, lo que impulsará sus esfuerzos para alcanzar la tasa requerida antes de la fecha límite.
Saif Al Suwaidi, subsecretario de Emiratización del MoHRE, señaló que "estamos dispuestos a apoyar y capacitar a las empresas del sector privado para lograr los objetivos de Emiratización antes de que finalice este año, cooperamos estrechamente con el sector privado, a partir de nuestra creencia de su papel como socio clave en el desarrollo y la configuración del futuro”. “El papel del sector privado en el mercado laboral de EAU para lograr los objetivos requiere esfuerzos unificados con las entidades gubernamentales con el fin de mejorar el entorno empresarial y crear un clima de inversión que aliente a las empresas, los inversores, los empresarios y los talentos de todo el mundo".
“El cumplimiento de las leyes que regulan el mercado laboral es de interés para las empresas del sector privado y sus empleados. Nuestro objetivo es desarrollar las capacidades del sector privado y permitirle seguir el ritmo de los cambios y atraer talentos nacionales de EAU para trabajar en puestos calificados, a través del programa Nafis, que es una piedra angular de estos esfuerzos”, aseguró el funcionario.
MoHRE ofrece a las empresas del sector privado que alcanzan el objetivo de emiratización un paquete de incentivos, que incluye la clasificación de primera categoría y la membresía del Tawteen Partners Club con descuentos de hasta el 80 por ciento en las tarifas de servicio del Ministerio. Una multa mensual de 6.000 dirhams se impondra a la compañía por cada ciudadano de EAU que no haya sido contratado, a partir de enero de 2023.
La tasa de emiratización del dos por ciento de este año se calcula como que por cada 50 no emiratíes que trabajan en trabajos calificados, se contratará a un ciudadano de EAU. Esta decisión tiene como objetivo lograr un aumento del diez por ciento en la tasa de emiratización para 2026.
