El término "fuga" se utiliza cuando un empleado en Emiratos Árabes Unidos no regresa al trabajo sin notificación. Esta acción da como resultado una prohibición de empleo de un año en el país, según explicó al diario The National Keren Bobker, asesora financiera y socia de Holborn Assets en Dubai, con más de 25 años de experiencia.
La orientación para esta situación se puede encontrar en el Artículo 50 de la nueva ley laboral de EAU en "Ausencia ilegal del trabajo".
“Si el trabajador extranjero deja de trabajar, por causa ilegítima, antes de la finalización del plazo del contrato, no se le otorgará otro permiso de trabajo para incorporarse a otro empleo en el país de conformidad con lo dispuesto en la presente ley, por el término de un año contado a partir de la fecha de su ausencia”, explicó la ley.
“Tampoco está permitido que ningún otro empleador, que tenga conocimiento de ello, lo emplee o lo mantenga a su servicio durante ese período”.
Una persona con un caso de fuga en su contra no podrá entrar en EAU ni conseguir un empleo en el país durante este período. Las prohibiciones por fuga no son permanentes, aunque alguien que reciba más de una podría terminar con una prohibición permanente.
