Las empresas de reclutamiento de Abu Dhabi aseguran que cada vez encuentran más dificultades para conseguir profesores extranjeros que deseen ejercer su labor en Emiratos Árabes Unidos, según publica el diario The National.
La recuperación global de la crisis financiera de 2008, la escasez de graduados de colegios de enseñanza británicos y estadounidenses y una preferencia por trabajar en Asia son algunas de las razones que se exponen ante la falta de personal docente. Todo ello a pesar de que este país sigue siendo un destino de primera para los maestros.
"Muchos maestros en occidente fueron despedidos después de la crisis a finales de 2008 y se reclutaron para Emiratos Árabes Unidos", explicó Ash Pugh, director de operaciones de la empresa canadiense Teach Away, que proporciona profesionales a las escuelas del sector público y privado en el país. "Ahora muchos de los profesores han vuelto a casa porque hay oportunidades disponibles", añadió el director de la empresa.
Jonathan Price, director gerente de Eteach International, una compañía de reclutamiento del Reino Unido con sucursal en Dubai, dijo que hubo dificultades para encontrar suficientes maestros de educación primaria británicos. "La mayor solicitud de empleo es para profesores británicos y sin embargo, en Gran Bretaña no hay suficientes maestros para satisfacer la demanda nacional. Así que "no hay excedente de maestros para salir al extranjero".
Ben Glickman, presidente ejecutivo de Footprints Recruiting, reveló que las empresas tenían dificultades para "encontrar profesores que quieran venir a Emiratos Árabes Unidos por buenas razones. Algunos profesores se sienten atraídos por la imagen del país, sobre todo de Dubai, como un destino de diversión al sol, lo ven como una fiesta y no un trabajo. Nos centramos en la búsqueda de profesores que sepan que aquí se viene a trabajar y no de vacaciones".
Los reclutadores del personal docente también afirmaron encontrarse con la difícil competencia de los países asiáticos. "Este año una gran cantidad de maestros han querido optar por emigrar a Asia", aclaró Glickman quien expuso las razones de leyes más relajadas sobre las parejas no casadas que cohabitan y el coste más barato de la vida, a pesar de ello Emiratos Árabes Unidos seguía siendo el destino más popular de su agencia.
"La situación de seguridad en las zonas vecinas no ha sido un tema importante, los que llegan a Emiratos Árabes Unidos saben que es un país muy seguro", dijo Glickman.
Pugh, cuya compañía ha reclutado cerca de 4.000 profesores para Emiratos Árabes Unidos en los últimos años, dijo que los maestros no se sentían atraídos sólo por los salarios más altos en este país. "Una de las cuestiones que más escuchamos de los educadores es que se quedan muy impresionados con el compromiso de la escuela pública. Los profesionales están motivados de una manera diferente, sienten que su trabajo es valorado y el esfuerzo realizado tiene un impacto duradero", añadió Pugh.
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