Existen muchas posibilidades de conseguir un trabajo en Emiratos Árabes Unidos en los próximos seis meses ya que nuevos puestos de trabajo se suman al mercado.
De acuerdo con una reciente encuesta realizada por el portal de contratación NaukriGulf.com,(pinchar para acceder) el 74 por ciento de los reclutadores en Emiratos Árabes Unidos y el Medio Oriente esperan contratar nuevos empleados en los próximos seis meses de 2015, según recoge el diario digital Emirates 24/7.
En sus perspectivas de contratación, la empresa revela que se dan las circunstancias idóneas para crear nuevos trabajos y el mercado laboral refleja un 13 por ciento de crecimiento en comparación con 2014. Más de dos tercios (74 por ciento) de los reclutadores y consultores que participaron en la encuesta creen en la ampliación de nuevos puestos de trabajo en el primer semestre de 2015, mientras que la cifra fue del 61 por ciento en el primer semestre de 2014, haciendo hincapié en que el año en curso es más propicio para la creación de empleo.
La mayoría (53 por ciento) de los consultores espera que la mayor parte de los puestos de trabajo que se crearán sea en el sector del petróleo y gas, mientras que el 52 por ciento espera que sea en el sector de la construcción y la ingeniería. Entre las empresas participantes, las de hostelería, construcción y sector de la ingeniería eran las más optimistas sobre las nuevas oportunidades de trabajo en un futuro próximo. La mayoría de las empresas (53 por ciento) también manifestó que su actual tasa de deserción es menor del 10 por ciento.
Sin embargo, el ocho por ciento de las empresas informan que luchan con muy altas tasas de deserción, de más del 50 por ciento. Un 52 por ciento de las empresas espera que la tasa de desgaste sea estable en el primer semestre de 2015, el 16 por ciento espera una disminución y el 32 por ciento de ellas espera que la tasa de aumente en el primer semestre de 2015.
Estas conclusiones se basan en las entradas de 355 reclutadores y consultores del Medio Oriente. Entre los encuestados totales, los reclutadores representaron el 63 por ciento y los consultores fueron el 37 por ciento.
