Después de una caída en el año 2016, la actividad de contratación en EAU y en todo el Oriente Medio está empezando a subir, con empresas ofreciendo miles de oportunidades de empleo durante el primer trimestre del año.
Los últimos datos publicados por Bayt.com, un portal de empleo, mostraron que la región publicó más de 32.600 nuevas posiciones para los solicitantes de empleo entre enero y marzo de 2017. Se cree que las cifras reales fueron mayores.
“El primer trimestre de 2017 muestra un aumento en la disponibilidad de empleos en línea”, dijo el sitio web especialista en búsqueda de trabajo.
"Los puestos de trabajo anunciados son para los candidatos con cualificaciones y / o experiencia en ventas y marketing, ingeniería y construcción, finanzas y contabilidad, información y tecnología de las comunicaciones".
“Los puestos de trabajo publicados son cada vez más variados en cuanto a la industria, la ubicación, las habilidades requeridas y el grado educativo”, añadió el portal.
Un número creciente de empresas en EAU, sin embargo, se está inclinando hacia la contratación de nacionales emiratíes, para cumplir con un requisito del gobierno.
Otros especialistas en reclutamiento habían pronosticado que más oportunidades de empleo se esperaban para este año, ya que las empresas están abiertas a la contratación de personal adicional.
“Después de un año de despidos masivos causados por la caída de los precios del petróleo, la región del Golfo presenta una estabilización en recortes de empleos y una tasa moderada de creación de nuevos empleos en 2017,” manifestó el sitio web especialista en empleo GulfTalent.
Resultados de una encuesta realizada por esta firma entre 800 empleadores en el Consejo de Cooperación del Golfo (CCG) reveló que sólo menos de tres de cada diez empresas (23 por ciento) estaba planeando reducir su personal este año, un descenso del 40 por ciento con respecto a 2016.
