jueves. 28.03.2024

Un equipo de altos funcionarios de todo el Consejo de Cooperación del Golfo (GGC) se ha formado para estudiar el desarrollo de una política regional en común a la hora de contratar trabajadores, según publica Arabian Business.

La idea del equipo de trabajo se acordó después de una reunión de la Federación de Cámaras del CCG en Dammam, Arabia Saudita, la semana pasada y su objetivo es buscar las formas para una política regional que ayude en la entrada y salida de trabajadores extranjeros en la región. Según estimaciones oficiales, hay alrededor de 18 millones de trabajadores extranjeros en el GCC - con los números rápidamente en aumento, según informó Construction Week Online este domingo.

Saad Al Nahar Baddah, presidente del Comité de Contratación de Relaciones Exteriores de Arabia Saudita manifestó que había una serie de cuestiones que tratar.

Los problemas a los que actualmente se enfrentan los empleadores con el aumento de las tarifas de contratación, los altos salarios que exigen algunos países exportadores de mano de obra, los contratos laborales defectuosos y un fracaso en ofertar una formación adecuada a los trabajadores recién contratados. Estos defectos en el sistema de contratación están causando problemas tanto a los empleadores como a los empleados.

Se solicitó del equipo de trabajo un contrato unificado que puede ser utilizado como una guía para el empleo de  trabajadores. El equipo también visitará a los funcionarios en los principales países de suministro para discutir las propuestas.

La Federación asegura que este contrato único que abarque a todos los Estados del CCG ahorraría mucho tiempo a cada país en ejecutar el proceso.

No es la primera vez que tal medida ha sido objeto de debates. Estados del CCG habían discutido anteriormente una propuesta para desarrollar un sistema de contratación unificada para empleadas de ayuda en el hogar, que al parecer fue abandonado más tarde.

La semana pasada, Arabia Saudita anunció que estaba en pleno proceso de levantar la prohibición de siete años para los trabajadores de Bangladesh de entrar y trabajar en el país.

La prohibición puesta en marcha en 2008, según las razones oficiales por que Arabia tenía ya cubierta "su cuota" de trabajadores de Bangladesh, los rumores, sin embargo, apostaban por que el cierre de fronteras para estos trabajadores llegó después de varios informes que vinculaban a los nacionales de ese país con actos delictivos como el robo, falsificación de moneda y gestión de negocios ilegales. No hay fecha para el levantamiento de la prohibición.

El GCC analiza estrategia regional para la contratación de trabajadores expatriados
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