"Los rasgos de los nuevos líderes es que piensan en positivo un 45 por ciento más que los líderes actuales, además de que tienen un sentimiento de trabajo en equipo y altruista"
"Ignoramos cómo será el mundo el mes próximo y si mantendremos el puesto de trabajo, pero lo que sí debemos tener claro es que haremos lo posible por seguir adelante"
"Si en una corporación hay personas que no se dirigen la palabra, si se establecen bandos, si se cuchichea o se habla a las espaldas, si todos callan y se resignan ante el jefe…, el funcionamiento…
Los líderes que no tienen tiempo para nada, que todo lo controlan, que se sienten desbordados y parecen insustituibles, quizá estén confundiendo liderazgo con acumulación de poder
Definitivamente, el hecho de conocer a nuevas personas, establecer relaciones estrechas, compartir metas y sueños, y abrirnos a nuevas experiencias, nos marcan de forma positiva
"Tradicionalmente se piensa en el liderazgo como la acción ejercida por un individuo (hombre o mujer) con habilidades suficientes para conseguir el éxito empresarial y lograr que los demás le sigan"
"El proceso por el que alguien con experiencia empresarial guía a quien no la tiene, es una forma de incrementar el bienestar de todos y también de mejorar el desarrollo y la eficiencia empresariales"
"Las organizaciones que invierten en bienestar consiguen mejores resultados económicos, trabajadores más motivados, personal comprometido y una considerable reducción del absentismo"