viernes. 29.03.2024

El Ministerio de Trabajo ha anunciado que el mercado de trabajo en los Emiratos Árabes Unidos ha sido testigo de un aumento en la tasa de empleo durante 2014 en un 10% en comparación con 2013, y el número total de trabajadores alcanzó 4.417 millones , un ritmo no visto en el mercado en 44 años, informó la Agencia de Noticias de los Emiratos, WAM.

Humaid Bin Rashid Deemas Al Suwaidi, subsecretario adjunto de Asuntos Laborales declaró que "el ministerio emitió aproximadamente 1.212 millones de permisos de trabajo respecto al año 2013, también fue el país ha sido testigo de la terminación de las relaciones de trabajo de 821.000 trabajadores."

También señaló que la situación general del mercado de trabajo y sus indicadores durante 2014 confirman la fortaleza y el crecimiento de la economía nacional a través de sus diferentes sectores, especialmente si las tasas de empleo son considerados como un reflejo de las necesidades de desarrollo y las necesidades de sectores económicos para el empleo, que durante el mismo año presenciaron una movilidad significativa entre las empresas del sector privado, especialmente los altamente cualificados. El funcionario también se refirió al hecho de que el sector de la construcción encabeza la lista de los tres principales empleadores, donde el número de trabajos alcanzó cerca de 1,5 millones, ocupando alrededor del 34% del empleo total.

El sector empresarial siguió con cerca de 1.050.000 trabajadores y el 24% del empleo total, entonces el sector industrial con cerca de 500.000 trabajadores y el 12%. Los tres sectores combinados representan aproximadamente el 70% del empleo total en los establecimientos del sector privado registradas en el Ministerio de Trabajo.

Al Suwaidi dijo que el sector de la salud encabeza la lista de los tres principales sectores de rápido crecimiento en las tasas de empleo durante el año anterior en un 25,4 % del total del aumento en el número de trabajadores que se incorporaron al mercado laboral durante el mismo año. Esto es seguido por los sectores de servicios de negocios de bienes raíces, alquiler, y un 18,6 por ciento, luego viene hoteles, restaurantes, transporte, y sectores de almacenamiento, que eran relativamente cerca, a 12.3%.

Al Suwaidi considera el hecho de que el sector de la salud encabeza la lista de los sectores de mayor crecimiento en las tasas de empleo puede ser un indicio de una tendencia hacia una economía basada en el conocimiento y el interés en la promoción de este sector, debido a su importancia como proveedor de servicios de nacionales y residentes en los EAU.

El Subsecretario Adjunto también explicó que la primera y segunda clase de empleo (en términos de nivel de habilidad) registraron el mayor porcentaje en cuanto al aumento del número de trabajadores en un 14%, mientras que la tercera, cuarta y quinta clase empleo aumentó un nueve por ciento.

Señaló que el aumento en las clases de primero y segundo de empleo en comparación con las otras tres clases indica que el mercado laboral se encamina hacia la atracción de talento y experiencia en profesiones especializadas y técnicas. Esto sólo sirve para reflejar la necesidad del sector privado para dicha profesión que viene en el contexto del enfoque de la economía nacional en el empleo productivo, que a su vez mejora la economía basada en el conocimiento y el ciudadano como punto focal.

De acuerdo con la clasificación adoptada por el Ministerio de Trabajo el empleo de primera clase incluye ocupaciones especializadas que requieren un alto grado de habilidades directivas técnicas científicas y un título universitario como mínimo. El empleo de la segunda clase incluye ocupaciones técnicas que requieran la disponibilidad de habilidades y destrezas prácticas "cognitivas, científicas y técnicas" y de supervisión con un grado de 2 a 3 años a partir de un puesto en un instituto de secundaria en promedio.

Empleo Tercera clase en términos de nivel de habilidad requiere de habilidades prácticas y técnicas que cubren todo el ámbito del trabajo, y un grado de secundaria. Mientras que el cuarto nivel de habilidad empleo clase incluye ocupaciones que requieren la disponibilidad de habilidades prácticas y técnicas que cubren parte del trabajo y en esta categoría las personas necesitan estar preparados y capacitados durante dos años en promedio.

Mientras que en los empleos de quinta categoría se consideran de habilidad limitada e incluyen ocupaciones que requieren la disponibilidad de habilidades prácticas y técnicas relacionadas con una pequeña parte del trabajo y pueden ser adquiridos durante el entrenamiento en menos de un año.

Al Suwaidi dijo que el mercado laboral ha sido testigo de la movilidad significativa en el número de trabajadores que fueron transferidos a otras instalaciones durante este período después de la implementación del nuevo sistema de transferencia en 2011, en comparación con el período anterior a la implantación del sistema. Esto confirma la reflexión positiva del sistema en la flexibilidad de transferencia y la estabilidad del mercado en el contexto de la aplicación de la estrategia de un sistema integrado de normas, políticas, instrumentos de regulación, asociación institucional y servicios pendientes del Ministerio.

También dijo que la tasa de aumento en el número de trabajadores que figuran en primera y segunda clase de empleo que se trasladaron a otras instalaciones durante el año anterior fue de 14% y la tasa de aumento en la tercera, cuarta y quinta clases de empleo fue alrededor del siete por ciento .

El nuevo sistema de transferencia se basa en dos requisitos básicos. Si cumplido, el obrero se convierte en elegible para un nuevo permiso de trabajo que de inmediato le autoriza a transferir a otro centro. En primer lugar, ambas partes (empleador y empleado) deben dar su consentimiento para la terminación de la relación laboral, y en segundo lugar, el empleado debe haber pasado al menos dos años en el puesto de trabajo anterior.

Los casos de exención del primer requisito incluyen a los empleados cuyos empleadores anterior han violado los términos de su contrato. En cuanto a la exención del segundo requisito, que incluye a los empleados que deseen inscribirse en un trabajo de habilidades de empleo de primera clase con un salario mínimo de AED12,000, un empleo de trabajo habilidad de segunda clase con un salario mínimo de AED7,000 o de un tercero empleo clase de trabajo destreza de un salario mínimo de AED5,000.

Tasa de empleo en Emiratos aumentó un 10% durante el 2014
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