viernes. 29.03.2024

Las estadísticas más recientes han demostrado que los bajos precios del petróleo han debilitado ligeramente la actividad global de contratación en los Emiratos Árabes Unidos, pero se espera que las empresas amplíen su plantilla en los próximos meses, destacó Gulf News.

GulfTalent, que recientemente realizó una encuesta entre 600 empresas y 22.000 profesionales, informó esta semana que se espera que la mayoría de las empresas de la región expandan sus nóminas de este año. Un aumento significativo de la contratación se observará en la asistencia sanitaria, ya que el 79% de las empresas del sector tienen previsto contratar empleados adicionales en 2015.

Entre los países de la región del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG), Qatar se posiciona como el primero en la actividad de contratación en los próximos meses, con un 66% de los empleadores en el país con planes de contratar más personal. El apetito de las empresas de Qatar para la expansión se debe principalmente a la puesta en marcha de nuevos proyectos de infraestructura.

El país también ya no se enfrenta a la incertidumbre sobre el calendario de la Copa del Mundo ya que los organizadores ya han anunciado el calendario del torneo de invierno. “Con la incertidumbre sobre la Copa del Mundo, finalmente eliminado e importantes proyectos de infraestructura para conseguir el visto bueno (la mayoría de las empresas en Qatar) informaron de los planes para aumentar la plantilla“, dijo GulfTalent

También se espera que un aumento en el número de ofertas de trabajo en Arabia Saudita, con más de la mitad (53%) de los empleadores que planean contratar a más personas. Omán es tercero en la lista, con casi la mitad (49%) de las organizaciones informantes planes para reclutar talento adicional.

En los Emiratos Árabes Unidos, el 47% de las empresas dijo que tienen la intención de contratar, mientras que el 38% de los empleadores de Kuwait y Bahrein confirmaron van a reclutar nuevos talentos.

¿Cuál país del Golfo será líder en ofertas de trabajo este año?