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2.500 personas secundan la oferta laboral de Qatar Airways

(Texto y fotos: EL CORREO DEL GOLFO) Unas 2.500 personas, según pudo comprobar EL CORREO DEL GOLFO de fo

Administrador | 11 de Enero de 2014

(Texto y fotos: EL CORREO DEL GOLFO) Unas 2.500 personas, según pudo comprobar EL CORREO DEL GOLFO de forma directa, acudieron el pasado viernes al hotel Sheraton Dubai de Mall of the Emirates para optar a uno de los puestos de tripulante de cabina que oferta Qatar Airways, la compañía aérea nacional de Qatar.

Candidatos a trabajar en Qatar Airways hacen cola en Sheraton Dubai de Mall of the Emirates. Candidatos a trabajar en Qatar Airways hacen cola en Sheraton Dubai de Mall of the Emirates.

Aunque la cita era a las 2 de la tarde, desde una hora antes más de 500 personas hacían cola para llegar hasta el lugar donde tenían lugar las entrevistas. Una vez allí, entregaban sus currículums y respondían a varias preguntas, entre las que se encontraba una muy directa: por qué consideraban que debían de ser uno de los aspirantes elegidos.

Los candidatos eran entrevistados por el responsable de Recursos Humanos de Qatar Airways, la responsable de Cabin Crew y otros cargos de la compañía.

Una vez pasada esta prueba, los seleccionados recibían una carta en la que se les invitaba a las pruebas que han tenido lugar este sábado y que suponen la segunda fase del proceso.

Entre las personas que respondieron a la convocatoria se encontraban mayoritariamente ciudadanos de nacionalidad filipina, aunque también abundaban iraníes, pakistaníes y otros súbditos de estados como Kyrgyzstan. Los que menor presencian tenían eran los europeos.

Quienes finalmente consigan un trabajo tendrán un empleo con un salario entre 1.800 y 2.000 dólares más el alojamiento en Qatar, según informaron a este periódico varios de los aspirantes.

Un candidato de nacionalidad pakistaní que había superado la prueba y que prefería permanecer en el anonimato se encontraba muy satisfecho por haber superado la primera fase, aunque no albergaba muchas esperanzas de lograr el trabajo porque, según dijo, "tradicionalmente son descartados" en este tipo de procesos las personas de su nacionalidad, entre otras.

La aerolínea nacional de Qatar, en plena expansión, ha encargado 50 aviones Boeing 777-9X con un valor de 70 millones de dólares en el Salón Aeronáutico de Dubai celebrado en noviembre de 2013.

Qatar Airways, una de las aerolíneas de más rápido crecimiento en el mundo, ha experimentado un rápido despunte en sólo 16 años de operaciones. Según el responsable de Recursos Humanos la compañía cuenta actualmente con una moderna flota de 300 aviones que vuelan a 133 destinos de negocios y de ocio a través de Europa, Oriente Medio, África, Asia Pacífico y América.

Una mujer tras asistir al proceso de selección de Qatar Airways. Una mujer tras asistir al proceso de selección de Qatar Airways.

Para los puestos de trabajo ofertados, la aerolínea pedía como condición que los candidatos tuvieran una edad mínima de 21 años, una altura de 212 centímetros con el brazo extendido y de puntillas, estar en posesión del título de educación secundaria y hablar y escribir con fluidez en Inglés.

Tener experiencia laboral en compañías aéreas no era requisito indispensable pero sí puntuaba de forma positiva para seguir adelante en el proceso de selección.

Los candidatos masculinos tuvieron que presentarse en la entrevista vestidos con traje formal mientras que las mujeres debían llevar falda hasta la rodilla y blusa de manga corta.

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