jueves. 28.03.2024

El portal de empleo de Emiratos Árabes Unidos Bayt.com ha anunciado el lanzamiento de su sección 'Especialidades' Bayt.com, una nueva plataforma que está reinventando el proceso de contratación y potenciando la búsqueda de empleo de los solicitantes de todo Oriente Medio y el Norte de África.

Se espera que el nuevo recurso transforme el portal de empleo en una plataforma abierta y socialmente activa, que reúna a profesionales y empresarios de una manera más innovadora.

Tener una presencia profesional online es absolutamente esencial, ya que el 84 por ciento de los empleadores dedican su tiempo a realizar una investigación en la red de los candidatos, antes de tomar una decisión final.

Según un comunicado de prensa emitido por el portal de empleo, hay grandes probabilidades de que la nueva plataforma una a profesionales en un entorno online que permita que compartan sus conocimientos dentro de sus denominadas secciones 'interés' y 'experiencia'.

“Se presenta la oportunidad de que los profesionales puedan ampliar su círculo de conexiones”, señala el comunicado según ha informado el periódico Emirates 24 7.

De acuerdo con Bayt, la nueva plataforma permitirá a los profesionales de los Emiratos Árabes Unidos demostrar sus habilidades y conocimientos a aquellos profesionales que les interesen, ya que contribuye al diálogo abierto y a la relación con sus especialidades.

“Estamos muy entusiasmados con el lanzamiento de 'Especialidades' Bayt.com, y con las posibilidades que aporta a la redefinición de la contratación online. Nos hayamos especialmente contentos con la extensa participación de los usuarios en nuestra nueva sección” declaró Omar Tahboub, vicepresidente de Productos de Bayt.com.

“La respuesta ha sido muy positiva y alentadora. La plataforma ha manifestado una necesidad urgente de nuestros usuarios de expresar sus conocimientos y experiencias más allá del documento C.V.”.

“Queremos que los profesionales cuenten sus historias más allá de lo que se expresa en el C.V., y queremos ayudar a las empresas a que conozcan esas historias y aprendan quiénes son realmente esos profesionales” agregó.

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