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Consejos sobre cómo encontrar un trabajo y crear un CV en Emiratos Árabes

Los encargados de reclutar pasan un tiempo promedio de siete segundos en revisar una hoja de vida y miran de pasada las palabras clave

Redacción
| 19 de Junio de 2016
  • El taller dará la oportunidad de mejorar el CV y entrar en la bolsa de empleo de Oris Talent.
    El taller dará la oportunidad de mejorar el CV y entrar en la bolsa de empleo de Oris Talent.

Encontrar el trabajo adecuado es bastante difícil. Sin embargo, con la ayuda de Suzi Kuban, director de marketing de la empresa de reclutamiento Hays para el Golfo Arábigo, que enumera los consejos sobre cómo encontrar las ofertas laborales y realizar un CV adecuado, la misión será algo más fácil.

Internet es el mejor amigo durante el proceso de búsqueda de empleo, que ha revolucionado por completo la forma de buscar y solicitar puestos de trabajo.

Las últimas vacantes se pueden encontrar en los sitios web de las agencias de reclutamiento, la página digital de una empresa, los anuncios de trabajo individuales en LinkedIn y las bolsas de trabajo en línea. Con tantas posibilidades es fácil perder la pista de los puestos de trabajo que más se ajusten al perfil.

Según recoge el diaio 7days, será importante mantener un registro de todas las posiciones socilitadas, la forma en que ha aplicado y qué tipo de respuestas se han recibido. Esto es útil para monitorizar el estado de la aplicación.

Ahora que ha decidido encontrar una nueva carrera, debe buscar una organización que realmente sea efectiva. Sin embargo, sólo el uso de esta táctica va a limitar realmente sus opciones, y sus habilidades pueden no coincidir con las vacantes. Por lo que se debe reflexionar sobre cuáles son sus ambiciones, la dirección de su carrera, sus puntos fuertes, qué es lo que las industrias están haciendo bien y qué no y dónde se ve dentro de cinco años.

¿USAR EL MISMO CV PARA TODOS LOS PUESTOS SOLICITADOS?

Es conveniente adaptar su CV para cada aplicación, destacando claramente sus habilidades y experiencia que lo hace el candidato ideal para ese papel particular. Los encargados de reclutar pasan un tiempo promedio de siete segundos en revisar un CV, mirando de pasada las palabras clave, títulos de trabajo y empresas que corresponden a la posición abierta. Usted puede ahorrar algo de tiempo al tener un par de plantillas de CV variados para cada función, adaptándolos para cuando se aplican a patrones específicos. Contrariamente a la creencia popular, la presentación de unas pocas aplicaciones bien pensadas es más apropiada que una cantidad de ellas hechas apresuradamente.

¿QUÉ PONER EN EL CV?

Su curriculum vitae debe verse limpio y bien estructurado, con suficiente espacio en blanco para mejorar la legibilidad. La estructura básica de una hoja de vida (CV) es:

Nombre, dirección y datos de contacto: Incluir su número de teléfono y dirección de correo electrónico.

Resumen personal: Esto es opcional, pero es una buena oportunidad para poner de relieve en unas pocas frases lo que se espera lograr con la posición y lo que se puede ofrecer.

Resumen habilidades: Una sección de habilidades puede captar la atención de inmediato de lo que se puede ofrecer. Compilar una breve lista de las habilidades y la experiencia que se posee que son relevantes para el puesto solicitado. Siempre que sea posible, utilizar los mismos adjetivos que los utilizados en el anuncio.

Experiencia relevante: revelar el historial de trabajo más reciente y no dejar huecos.

Logros: Un futuro empleador estará interesado en sus logros. Si ha sido elegido "empleado del mes 'aquí es donde debe indicarlo.

Educación: Use su sentido común. Si usted tiene un grado avanzado, pocas personas van a estar interesadas en los exámenes realizados cuando tenía 16 años. Asegúrese de incluir también los cursos de formación. Intereses:Son opcionales, pero si decide incluirlo, sea muy breve y detalle cómo su personalidad se adapta a la de la empresa.

Referencias: Está generalmente muy bien poner simplemente 'Las referencias están disponibles bajo petición'.

¿QUÉ PONER EN LA CARTA DE PRESENTACIÓN?

Utilice su carta de presentación para destacar su verdadero interés y la comprensión del empleo. Estructurarlo para que el empleador puede encontrar lo que está buscando, de forma rápida. Por ejemplo, lo primero en lo que van a estar interesados es su último empleo, por lo que se debe incluir en el primer párrafo. También puede explicar detalles que le ayudarán a destacarse, por ejemplo, averiguar el nombre del destinatario y la dirección. Confirmar su disponibilidad - a pesar de ser información vital, a menudo es algo que los candidatos no mencionan.

SECRETOS PARA LLAMAR LA ATENCIÓN

El secreto es comprender que el propósito de un CV no es conseguir un trabajo, pero sí que sea lo suficientemente tentador para realizar en una entrevista. Es esencial poner la información importante lo más accesible posible. No deambular. No hacer resúmenes personales que sean demasiado autovalorados, los reclutadores se vuelven inmunes a palabras como "apasionado" y "motivado". En su lugar explique su capacidad y éxito con hechos y las cifras reales.

Su interés en el trabajo le dará la ventaja sobre otros candidatos. Si se entera por qué ha sido rechazado, pregunte y utilice la información para ajustar la próxima búsqueda.

¿SE DEBE COMUNICAR A LA EMPRESA QUE SE ESTÁ A LA BÚSQUEDA DE NUEVO EMPLEO?

Depende de la situación. Si se tiene una buena relación con su jefe y está claro que no hay un futuro en la carrera disponible en esa empresa, es posible considerar hablar con el empleador. Sin embargo, nadie está obligado a comentar su futuro laboral y eso no quiere decir que se traicione la confianza ni dañe la lealtad.

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Comentarios

Buenos días mi pregunta es quisiera saber que colocar en cv si estoy buscando empleo como estilista

Que facilidades de conseguir trabajo al que aya sido militar hay en dubai

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