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Qué hacer si queremos cambiar de trabajo en Dubai y nuestro pasaporte está a punto de caducar

La vigencia del pasaporte cuando coincide con trámites administrativos en Emiratos Árabes Unidos es un tema complicado

María Rubert / Dubai
| 06 de Septiembre de 2019
Pasaporte de Venezuela.

El texto da respuesta a pregunta de trabajadora en EAU quien desea cambiar de trabajo cuando a su pasaporte le quedan menos de 6 meses. Teme perder la oportunidad de poder optar a un nuevo empleo.

La vigencia del pasaporte cuando coincide con trámites administrativos en EAU es un tema complicado. En estos casos la legislación de EAU es bastante tajante e indica que para poder tramitar el permiso de trabajo y residencia se necesita una vigencia de 6 meses del pasaporte. A pesar de ello no debemos tirar la toalla ya que pueden existir diferentes opciones, con probabilidades de éxito y riesgo dispares.

Una de las opciones que se puede barajar es la de cancelar el visado actual durante el periodo entre un trabajo y otro, y mientras este trámite se lleva a cabo, que el nuevo pasaporte se expida. En este caso, primero se deberia preavisar a la empresa en el tiempo estipulado (es importante por ello conocer el periodo de preaviso indicado en contrato laboral), posteriormente intentar que la empresa actual demorase lo máximo posible la cancelación del visado, tienen 30 días para hacerlo, y por último apurar los días que EAU otorga a los exresidentes para poder abandonar el país (dependiendo de la nacionalidad es más o menos, en el caso especifico de venezolana que nos ocupa 30 días). Estaríamos contemplando un abanico de aproximadamente 2 meses antes de comenzar el nuevo trabajo en los que podría dar tiempo a que el pasaporte se renovase.

Los riesgos que plantea esta situación se darían mientras se produce la cancelación de un visado y hasta la tramitación del nuevo, en el caso de que se tuviera que trabajar, hacerlo sin visado de trabajo supondría perder la protección que un contrato de trabajo te da en Dubái (desprotección ante el despido de la nueva empresa, posibles multas si la inspección laboral tuviese conocimiento, etc.).

La segunda vía puede resultar más sencilla, aunque también es más imprevisible en la duración. En el Consulado de Venezuela en EAU cabe la posibilidad de solicitar una prórroga de la vigencia del pasaporte de hasta dos años. Podría solicitarse actualmente y, a priori, tardará menos que un nuevo pasaporte, aunque en los momentos que corren los tiempos burocráticos son difíciles de anticipar. Si se tuviera la prórroga sería un pasaporte vigente y se podría realizar los trámites de la nueva visa de empleo con normalidad. El mayor riesgo que se corre en esta solución es que no llegue la prórroga a tiempo y que no se pueda tramitar la nueva visa.

La siguiente opción no deja de ser la más habitual, y sería la tramitación del visado con tu pasaporte actual explicando la situación administrativa en la que te encuentras. Podrían plantearse hacer una excepción, eso sí, a parte del pasaporte será preceptivo que se entregue toda la documentación que se tenga sobre la renovación del mismo y que ya se está tramitando. Aquí no deja de quedar la decisión en manos de la administración.

La abogada María Rubert.

Con todo lo explicado, cambiar de trabajo y por tanto de visado de residencia en EAU, en una situación administrativa un tanto complicada como la lectora, entraña riesgos que pueden suponer problemas administrativos en Dubai, por ello la mejor opción en este caso entendemos que puede ser intentar prorrogar la vigencia del pasaporte y alargar el cambio de empleo hasta tener un pasaporte con más de seis meses de vigencia.

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La presente opinión no constituye asesoramiento legal. Es una orientación de aplicación general. Para más información maria@rubertpartners.com o  +971 50 35 14036.

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