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Abu Dhabi establece comités para tratar las quejas y los pagos atrasados

La oficina entre otros cometidos, guiará a las partes en conflicto para resolver el problema

Redacción
| 14 de Mayo de 2019
  • Una imagen de Abu Dhabi. (EL CORREO)
    Una imagen de Abu Dhabi, con las Etihad Towers al fondo. (EL CORREO)

El Consejo Ejecutivo de Abu Dhabi ha establecido cuatro nuevos subcomités, entre ellos uno para revisar y resolver las quejas y reclamaciones presentadas contra entidades gubernamentales y otro para abordar cualquier problema relacionado con los pagos atrasados.

El Comité Ejecutivo emitió una resolución para formar el Comité de Quejas y Reclamaciones, que estará presidido por el jeque Theyab bin Mohamed bin Zayed Al Nahyan, presidente del Departamento de Transporte, según un informe de la agencia estatal de noticias WAM.

Además de revisar las quejas contra entidades gubernamentales y empresas, el nuevo comité es “también responsable de remitir a los empleados a medidas disciplinarias de acuerdo con los procedimientos operativos estándar en caso de negligencia probada. 

Asimismo, el Comité tiene la tarea de identificar las razones detrás de las quejas, guiar a las partes en conflicto para resolver el problema y hacer un seguimiento del desarrollo de la resolución.

Otros tres subcomités también se formaron como parte de la iniciativa del Consejo Ejecutivo de Abu Dhabi.

El Comité de Planificación e Iniciativas ahora estará a cargo del lanzamiento de iniciativas, programas, proyectos y planes de incentivos, así como de la adjudicación de contratos y la supervisión de su implementación.

El Comité de Proyectos Públicos y Asuntos Operacionales será responsable de aprobar y resolver los contratos para proyectos de capital, contratos de gastos operativos y todas las licitaciones, así como la contratación directa y la modificación de órdenes dentro del presupuesto asignado. Además, analizará resolver problemas de pagos a contratistas y consultores, alcanzar acuerdos finales y procesar solicitudes de exención para penalizaciones por demora dentro de los límites de sus asignaciones financieras.

Por último, el Comité de Recursos Humanos y Gestión Ejecutiva tiene la tarea de revisar la política general de recursos humanos y de emiratización.

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