jueves. 28.03.2024

El pronóstico más reciente proviene del estudio de planificación del presupuesto salarial de Towers Watson, lo que demuestra que las alzas salariales medias superan a las tasas de inflación regionales, dando a los empleados aumentos reales en sus salarios, reseñó Emirates 24/7.

El estudio abarca principalmente los empleados en el sector privado. Se espera que los incrementos lleguen al 5% el próximo año para los empleados en los Emiratos Árabes Unidos, Kuwait, Omán y Qatar, mientras que los empleados Jordania y Líbano disfrutarán de aumentos salariales promedio de 6 y 5,8%, respectivamente.

Bahrein tiene los más bajos aumentos del 4,6%, mientras que en Arabia Saudí, las alzas promedio será de 5,5%. "Los empleados de Oriente Medio pueden esperar un aumento constante de sus ingresos, con la mayoría de países de la región espera que tenga un incremento en la paga similares el próximo año como en 2015", dice Laurent Leclère, consultor Senior y servicios de datos principal para el Medio Oriente en Towers Watson

Las perspectivas para la región de Oriente Medio el próximo año es muy similar en términos de aumentos salariales, pero se prevé la inflación en aumento en comparación con 2015, situándose en torno al 3%. Estimaciones de Torre Watson muestran que los sectores que verán un mayor aumento salarial en los Emiratos Árabes Unidos en el año 2016 en comparación con este año son los servicios financieros y profesionales, así como la energía y los recursos naturales.

La mayoría de las compañías planean asignar la parte más grande de su presupuesto de incremento salarial de alto rendimiento, mientras que unos pocos planean compartir el presupuesto asignado a todos los empleados de mismo ritmo, dice. Omán será testigo de la tasa de inflación más baja en la región, de sólo el 1,8%, mientras que Arabia tendrá el más alto, en el 3,5%.

Empleados del sector privado en EAU recibirán aumento salarial en 2016
Comentarios