El Ministerio de Recursos Humanos y Emigración de Emiratos Árabes Unidos (MoHRE, por sus siglas en inglés) ha comenzado a emitir permisos de trabajo para los empleadores que deseen contratar trabajadores masculinos patrocinados por sus familias.
La medida supone la puesta en marcha de una resolución emitida recientemente por Nasser bin Thani Al Hamli, ministro de Recursos Humanos y Emigración, con respecto a las regulaciones sobre la concesión de permisos de trabajo. Anteriormente, estos permisos eran otorgados exclusivamente a mujeres.
Saif Ahmed Al Suwaidi, subsecretario de Asuntos Humanos del Ministerio, dijo: "La resolución apunta a brindar estabilidad a las familias al permitirles aumentar su fuente de ingresos mensuales".
La concesión de permisos de trabajo a hombres y mujeres patrocinados por sus familias dentro del estado ayudará a las empresas a satisfacer la demanda de empleos de los residentes y, por lo tanto, reducirá los costes operativos a la luz de la reciente Resolución del Gabinete para reducir las tarifas de estos trabajadores.
Según la resolución, la nueva tarifa por un permiso de trabajo de dos años para un trabajador calificado o limitado es de 300 dirhams para todas las categorías de empresas bajo la clasificación de grupo del Ministerio.
La tarifa anterior estaba en el rango de 300 y 5.000 dirhams según la categoría de la empresa y las habilidades de los trabajadores.
Al Suwaidi afirmó que estas tarifas serían abonadas por el empleador.
A principios de julio, el MOHRE redujo las tarifas desde un 50 por ciento y hasta en un 94 por ciento, de 145 servicios y transacciones.
