viernes. 29.03.2024

El horario laboral en Emiratos Árabes Unidos se ha fijado en 48 semanales y las empresas que obliguen a sus trabajadores a superar ese límite sin ningún pago extra violarán las leyes de trabajo, según ha informado Mohammed Mubarak, director de Relaciones Laborales del Ministerio de Dubai.

Mubarak señaló que los trabajadores podrán trabajar 9 horas al día siempre y cuando esa hora extra se deduzca de su tiempo de trabajo otro día de la semana.

Según el diario con sede en Sharjah Al Khaleej, los empleados también tienen derecho a un descanso de un hora después de cinco horas de trabajo.

“La legislación laboral en Emiratos Árabes Unidos estipula que el tiempo de trabajo es de ocho horas al día durante un máximo de seis días a la semana”, según informa el diario online Emirates 24/7.

“Este horario se puede extender a nueve horas, pero esa hora extra debe ser deducida del tiempo de trabajo de otro día”.

“Durante toda la semana, el tiempo de trabajo no debe superar las 48 horas y aquellos que dediquen más tiempo deberán ser compensados con pagas extras”, añadió Mubarak.

Las empresas pueden pedir a sus empleados que trabajen el día de descanso semanal a cambio de más salario, pero no está permitido que trabajen durante dos días de fiesta consecutivos.

“Las empresas deben asegurarse de que sus trabajadores realizan cada jornada laboral bajo las directrices del ministerio, de lo contrario estarán violando la ley”, continuó. “En este caso, los trabajadores pueden denunciar a sus empresas en la Oficina de Relaciones Laborales”.

Las empresas pueden despedir a sus trabajadores en caso de que estén ausentes del trabajo más de siete días seguidos.

La ley también estipula que los trabajadores no deben trabajar más de dos horas extras al día

"La jornada laboral en Emiratos Árabes es de 8 horas al día"
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