El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización ha instado a las empresas del sector privado de Emiratos Árabes Unidos a pagar a los empleados a tiempo.
Las compañías que no paguen a su personal verán aumentada su prima de seguro de 120 dirhams (33 dólares) a 250 dirhams por cada empleado, informó la agencia de noticias estatal de Emiratos, WAM.
En octubre de 2018, el Ministerio implementó una nueva póliza de seguro para empleados, llamada Taa-meen.
Fue aprobada por el Gabinete en junio de 2018 y estaba destinada a ser una alternativa a la garantía monetaria proporcionada por los empleadores, que es de 3.000 dirhams por trabajador.
La póliza de seguro cubre los derechos económicos de los empleados durante 30 meses, según el Sistema de Protección Salarial de EAU.
La iniciativa pretende mantener la estabilidad laboral y garantizar los derechos de los empleados con respecto a los salarios.
En caso de quiebra de una empresa o falta de pago de los beneficios de sus empleados, la póliza proporcionará una cobertura de seguro máxima de hasta 20.000 dirhams por empleado por sueldos impagados, beneficios por fin de servicio, vacaciones, asignaciones por horas extra, y billetes de avión de regreso.
Si el empleador no cumple con sus compromisos, el Ministerio puede suspender el expediente laboral del empresario y congelar nuevos permisos de trabajo.
