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El reclutamiento en Emiratos Árabes Unidos aumenta en junio

Los profesionales médicos fueron el único sector que disfrutó de un crecimiento en la demanda

Redacción
| 17 de Junio de 2020
  • Una imagen de trabajadores de distintas profesiones.
    Una imagen de trabajadores de distintas profesiones.

La actividad de contratación ha aumentado significativamente en Emiratos Árabes Unidos desde principios de junio, luego de una caída del 50% debido a la crisis de Covid-19, según una nueva encuesta.

Sin embargo, los niveles de reclutamiento permanecen muy por debajo de los vistos antes del cierre de las escuelas a principios de marzo, con las limitaciones logísticas provocadas por la pandemia que ralentiza el proceso de contratación, según la última investigación de la firma de reclutamiento de Oriente Medio GulfTalent.

La encuesta señaló que las expectativas salariales se han reducido drásticamente, para cambiar a un nuevo empleador dentro de EAU, los solicitantes de empleo en GulfTalent exigieron un aumento salarial medio de solo el 2 por ciento en abril, una disminución considerable desde el 14 por ciento en febrero. Además, uno de cada cuatro solicitantes con sede en EAU en abril estaba dispuesto a aceptar un nuevo trabajo que pagaba menos que su puesto anterior.

De los sectores más afectados, el reclutamiento en el sector de marketing en Emiratos Árabes Unidos se desplomó un 72 por ciento en abril, en comparación con el de febrero, mientras que la actividad de contratación de maestros cayó un 60 por ciento, según esta última investigación.

La demanda de candidatos en ventas, servicio al cliente y recursos humanos disminuyó en más del 50 por ciento durante el período; puestos administrativos y de gerencia general fueron testigos de caídas de alrededor del 40 por ciento cada una; mientras que los roles de TI, finanzas e ingeniería experimentaron las menores caídas en la demanda, en menos del 30 por ciento.

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Los profesionales médicos fueron el único sector que disfrutó de un aumento en la demanda en comparación con el período anterior a Covid-19, recibiendo un 18 por ciento más de invitaciones a entrevistas en abril que en febrero.

Según los datos, después de la fuerte caída inicial durante marzo, la actividad de contratación alcanzó su nivel más bajo a principios de abril después de la introducción de bloqueos a nivel nacional.

La actividad mejoró ligeramente durante mayo, con la excepción del período Eid, que históricamente registra una marcada desaceleración cada año.

 

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