La mayoría de las empresas en la región del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG) no están planeando cambiar sus presupuestos de compensación para 2017, por lo que se espera que los de los empleados se muevan a un ritmo relativamente plano en comparación con el periodo anterior.
Datos recientes publicados por la empresa de contratación Hays sugieren que la mayoría de los empleadores (82 por ciento) planean que los ingresos mensuales de sus trabajadores se mantengan sin cambios o aumenten marginalmente menos de un 5 por ciento en los próximos 12 meses.
Entre los que esperan algunos cambios, el 43 por ciento ver un aumento salarial del 5 por ciento, mientras que un número menor (12 por ciento) anticipan incrementos del 5 al 10 por ciento. Por otro lado, se prevén recortes salariales en un 2 por ciento de las organizaciones.
"Los salarios de la plantilla son uno de los mayores costos para los empleadores y, dado el clima económico desafiante de los últimos doce meses, simplemente no es viable para ofrecer aumentos salariales a toda la compañía", dijo Chris Greaves, director general de Hays en la región del Golfo, según publica Gulf News.
