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¿Se puede trabajar en Emiratos Árabes con una visa de turista?

Los empleadores expatriados que violen la ley serán deportados y se les prohibirá de por vida entrar en el país

Redacción
| 09 de Enero de 2019
  • El movimiento laboral en Emiratos continuará en el año 2016.
    El movimiento laboral en Emiratos es activo.

Los solicitantes de empleo en Emiratos Árabes deben tener cuidado y no ser víctimas de las falsas promesas de algunas empresas en Dubai que abusan del estado de la visa para ofrecer empleo.

La ley establece claramente que las personas que se encuentran en Emiratos Árabes Unidos bajo una visa de turista tienen prohibido trabajar y que las empresas tienen prohibido emplear a esas personas, a pesar de eso la tendencia a trabajar encontrándose en el país como turistas es general, según informa el diario Khaleej Times.

En los casos en que los individuos bajo visa turista sean explotados por una empresa, "no tienen derechos de ley laboral", afirmó Sara Khoja, de la firma internacional de abogados Clyde & Co.

El artículo 11 de la Ley Federal Nº 6 de 1973 sobre inmigración y residencia establece claramente que "el extranjero que obtiene una visa de visita no puede trabajar en ningún lugar del país con o sin paga o por cuenta ajena o propia".

Además, en virtud del Decreto Ley Nº 7 de 2007, "se impondrá una multa de 50.000 dirhams por trabajador, en el caso de que el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) encuentre un empresario que emplee a una persona con una visa de visita". Si la ofensa se repite, la cantidad de la multa se duplica.

Los empleadores expatriados que violen la ley serán deportados y se les prohibirá de por vida entrar en EAU. Y para los ciudadanos emiratíes se impondrá una pena de prisión de seis meses.

A pesar de esto, todo lo que se necesita es una búsqueda en línea para ver numerosos listados de trabajos que específicamente llaman a los solicitantes con visas de visita.

Pero las razones de estas publicaciones pueden variar, señaló Louise Vine, directora general de Inspire Selection. "Las empresas pueden solicitar a alguien con una visa de visita si la contratación es urgente y algunas empresas también pueden desear colocar a alguien en un período de prueba antes de proporcionarle una visa de empresa", concluyó.

 

 

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