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Cambio en las reglas de patrocinio de las trabajadoras domésticas en Emiratos Árabes

Si el salario es menor de 25.000 dirhams no se permitirá a la empleada doméstica vivir en casa del patrocinador

Redacción
| 16 de Enero de 2020
  • Una imagen de una empleada doméstica.
    Una imagen de una empleada doméstica.

Esta semana las autoridades en Emiratos Árabes Unidos anunciaron un aumento drástico en el salario mínimo requerido a los residentes que buscan patrocinar a empleadas de hogar con el fin de mejorar las condiciones del personal doméstico.

El diario The National informó que aquellos que buscan patrocinar a una trabajadora doméstica ahora deben ganar al menos 25.000 dirhams. El requisito aumentó 6.000 dirhams con respecto al sueldo exigido con anterioridad.

En una declaración en la agencia oficial de noticias de Emiratos, WAM, Khalil Khoury, subsecretario del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización para Asuntos Laborales Auxiliares, explicó que la decisión se tomó luego de una encuesta sobre el costo de la vida. "Los nuevos estándares se basan en estudios sobre el coste de vida y los salarios de las personas y familias así como su capacidad para cumplir con sus obligaciones legales y los derechos de los trabajadores domésticos, como proporcionar un ambiente de trabajo decente y atención médica adecuada”, dijo. El salario mínimo se incrementó a 25.000 dirhams para los patrocinadores.

La cifra "debe incluir los salarios de todos los miembros de la familia empleados y cualquier asignación, como el subsidio de vivienda".

Las personas con problemas de salud que requieren un cuidador deben obtener un ingreso familiar individual o combinado de más de 15.000 dirhams al mes, detalló Khoury.

Alternativamente, el personal doméstico podría ser contratado a través de agencias que no requieren que sus clientes presenten nóminas de sus ganancias.

Las personas que no cumplen con los requisitos de salario mínimo también pueden contratar personal a través de los centros de servicio de Tadbeer, que están regulados por el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización, dijo el funcionario.

En la primera opción, Tadbeer designaría a una trabajadora doméstica para trabajar para una familia por un período específico, pero no se les permite vivir en su hogar. En el segundo, un trabajador doméstico puede ser contratado por hora, día o semana.

El cambio en el salario mínimo para los patrocinadores se aplica a los contratos de servicio doméstico procesados ​​a través de agencias gubernamentales como Tadbeer, además de las solicitudes individuales realizadas a través de los centros de mecanografía.

Según la Encuesta de Salarios de Niñeras de EAU 2017, de Rise, una plataforma para trabajadores de bajos ingresos, el 60 por ciento de las niñeras gana menos de 2.000 dirhams trabajando como empleada doméstica, mientras que el 40 por ciento gana 2.000 o más, y solo una de cada diez gana más de 3.000 dirhams.

Otras profesiones cubiertas por el cambio de reglas son jardineros, conductores privados, profesores privados, enfermeras privadas y guardias, así como profesiones más inusuales como los ayudantes de halcones, marineros e ingenieros agrícolas privados.

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