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"Los nuevos controles de seguridad para expatriados garantizarán un Emiratos más seguro"

El certificado se exigirá a todos los trabajadores, independientemente de su cargo, nacionalidad o salario

Redacción
| 10 de Enero de 2018
  • Hamad Al Rohoumi, miembro del Consejo Nacional Federal de Dubai. (Fatima Al Marzooqi / The National)
    Hamad Al Rohoumi, miembro del Consejo Nacional Federal de Dubai. (Fatima Al Marzooqi / The National)

Los estrictos controles de seguridad que requerirán que todos los expatriados presenten un documento que demuestre que no tienen un delito penal ayudarán a salvaguardar la seguridad nacional del país, señaló un miembro del Consejo Nacional Federal. Todos los residentes que soliciten una nueva visa de trabajo a partir del 4 de febrero necesitarán obtener un Certificado de Buena Conducta y Comportamiento. La nueva medida se reveló en una resolución del Gabinete, según informó la agencia estatal de noticias WAM. El comité que administra el proceso explicó que este control forma parte de los esfuerzos del Gobierno de EAU para crear una comunidad más segura.

En la mayoría de los casos, el documento se obtendría de una fuerza policial o autoridad gubernamental en el país de origen del expatriado, o en el país en el que haya vivido los últimos cinco años. Ese certificado sería atestiguado por la Embajada de los Emiratos Árabes Unidos en ese país o por el Ministerio de Relaciones Exteriores de EAU, al igual que en la actualidad se exige con los certificados de matrimonio y las calificaciones educativas.

En la actualidad, algunas autoridades del sector público y empresas privadas de EAU solicitan un documento de este tipo, pero no ha sido necesario para obtener una visa. Países como Australia, Bélgica y Canadá ya los solicitan. Los familiares patrocinados y los turistas no tienen que presentar el certificado. Los residentes de largo plazo en EAU que renuevan su visa pueden solicitar un certificado a la Policía de Dubai o a la Policía de Abu Dhabi.

"Estoy muy contento de que este decreto haya salido a la luz y entrará en acción el mes que viene, porque queremos que la calidad de la fuerza de trabajo agregue valor al país, no que signifique una carga a las fuerzas de seguridad y a los tribunales", dijo Hamad Al Rohoumi, miembro del Consejo Nacional Federal de Dubai que planteó el tema por primera vez al ministro de Trabajo el año pasado. "Normalmente damos la bienvenida a todos, pero no a nadie con antecedentes problemáticos".

Se refirió al caso de Nedal Issa Abdullah, de 50 años, jordano, quien fue ejecutado en noviembre por secuestrar, violar y estrangular a Obaida Al Aqrabawi, de ocho años, en mayo de 2016. Después de su arresto por un asesinato que conmocionó a la nación, se supo que era buscado en Jordania por otros crímenes. "Era buscado por las autoridades en su país, y si le hubiéramos exigido el certificado no habría llegado al país y este caso no habría ocurrido", dijo Al Rohoumi.

Añadió que el certificado se exigiría a todos los expatriados, independientemente del tipo de trabajo, nacionalidad o salario. "Un delincuente igual puede ser un alto directivo que un obrero. Al igual que realizamos una prueba médica para todos, esto es aún más importante", subrayó.

"Alguien podría estar reclutando a un traficante de drogas, o un ladrón o un asesino: es importante asegurarse de que todos sean revisados ​​por una enfermedad y por antecedentes penales; no veo ningún inconveniente en eso", puntualizó.

Por su parte, Milos Perisic, el embajador de Serbia en EAU, dijo que esa solicitud de sus ciudadanos se ha vuelto relativamente común. Hay dos tipos de certificados emitidos por las autoridades serbias; uno del tribunal que confirma que la persona no ha sido condenada, y otro de la policía confirmando que no ha habido una orden de arresto contra él o ella.

Kapil Raj, segundo secretario de la Embajada de la India, que representa la población de expatriados más grande de EAU, explicó que el proceso probablemente hará que el reclutamiento para algunas personas sea más lento, pero es poco probable que detenga a los expatriados respetuosos de la ley.

"Personalmente, creo que si a alguien se le ofrece una buena oferta, tal vez pueda esperar a que termine esta formalidad y luego venir. A nadie le gustaría perder una buena oportunidad en el avance profesional solo por una hoja de papel", concluyó.

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