La policía de Abu Dhabi disolvió una huelga de cientos de trabajadores que protestaban por el presunto incumplimiento de su empresa de pagar los salarios a tiempo.
Los oficiales calmaron la manifestación en la isla de Reem este domingo, que comenzó a las 10.30 horas.
Los trabajadores de un contratista privado dijeron que no se les había pagado desde hacía tres meses. Algunos revelaron que llevaba un atraso de cinco meses en el pago del sueldo.
Los hombres comenzaron a regresar a su alojamiento laboral a la 13.50 horas luego de las conversaciones con los oficiales de policía.
Helicópteros y docenas de policías estuvieron involucrados en el incidente.
La policía señaló que el Ministerio de Trabajo estaba manejando el asunto.
Las autoridades han tomado una línea cada vez más dura contra las empresas que no pagan a sus empleados a tiempo. Hace dos años, el Gabinete de Emiratos Árabes Unidos aprobó un decreto para permitir que el Gobierno suspenda la concesión de permisos de trabajo a las empresas con atrasos salariales.
Un testigo presencial en la escena, un conductor de camión, declaró que los manifestantes eran ruidosos pero respetuosos con la policía.
La compañía involucrada, un contratista general encargado de la construcción de edificios de gran altura, se negó a hacer comentarios, pero el personal de la oficina central de la compañía declaró al diario The National que los gerentes de recursos humanos habían sido enviados a las instalaciones laborales para resolver la disputa con sus empleados.
Las nuevas medidas aprobadas por el Gabinete en 2016 fueron una actualización del sistema de protección de salarios de larga data, que se implementa para determinar si una empresa paga a sus empleados a tiempo o no.
Si los salarios se atrasan 10 días, las nuevas medidas se activan y se avisa a la compañía que está incumpliendo las normas laborales. Si los salarios se siguen sin cobrar al cabo de 16 días, las autoridades pueden cancelar los permisos de trabajo, cerrando las operaciones. Después de 60 días, se cobran multas de hasta 5.000 dirhams por empleado no pagado.
A pesar de esas medidas, los pagos atrasados siguen siendo un problema, especialmente en el sector de la construcción, y las autoridades han instado a los empleados a informar sobre sus empresas en el Ministerio de Trabajo o en los centros de servicio de Tawafq; hay 15 en Abu Dhabi.
Benjamin Burgher, un asesor legal en el Departamento Judicial de Abu Dhabi, dijo la semana pasada al diario The National que los centros recientemente inaugurados están diseñados para reducir los casos judiciales largos y costosos, y resolver rápidamente las disputas entre empleadores y empleados.
