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La Policía de Dubai alcanza los objetivos de derechos humanos en 2018

La fuerza pública ha divulgado aplicaciones como 'Trabajador feliz' y 'Mi derecho mi obligación', para crear conciencia

Redacción
| 07 de Abril de 2019
  • Policía de Dubai.
    Policía de Dubai.

La Policía de Dubai alcanzó un lugar destacado en la defensa de los derechos humanos, la protección de los niños, de las mujeres y los trabajadores. Prevenir la trata de personas también es una de las principales preocupaciones de los agentes del orden público.

Según revelan las cifras de la Policía de Dubai, el año pasado, casi todas sus iniciativas y su programas diseñados para abordar las violaciones de los derechos humanos alcanzaron un índice del 100%. 

El general de División Abdullah Khalifa Al Marri, comandante jefe de la Policía de Dubai, junto con otros altos funcionarios, visitó recientemente el Departamento General de Derechos Humanos como parte de su programa anual de inspección para las administraciones públicas y las comisarías de policía.

En 2018, el segmento de protección de mujeres y niños del Departamento de Derechos Humanos de la Policía brindó apoyo social en 34 casos, ayudó a niños en 84 asuntos y ayudó a 27 mujeres.

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Las autoridades creen que la prevención del abuso y la explotación infantil debe comenzar con la concienciación: Los niños deben conocer sus derechos. Con este fin, el Departamento de Derechos Humanos de la policía visitó escuelas públicas y privadas en todo el emirato durante todo el año, y realizó un total de 27 conferencias para 1.400 beneficiarios de su programa de 'Embajadores de Seguridad'.

También se ha asociado con el Departamento General de Inteligencia Artificial para crear su aplicación inteligente 'Mi derecho, mi obligación', que introduce a los niños de cinco a 14 años en sus derechos.

La aplicación, que registra más de 18.000 descargas en la tienda Apple, presenta un juego en línea interactivo que promueve un comportamiento positivo y mide la comprensión de los derechos de los niños según lo garantiza la ley.

La iniciativa 'Trabajador feliz' del departamento también ha logrado todos sus objetivos para 2018.

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