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Un tribunal de Abu Dhabi interviene para que 400 trabajadores cobren su salario

Los dueños de la compañía huyeron del país dejando a los empleados sin sueldo

Redacción
| 18 de Enero de 2019
  • El Tribunal Supremo Federal en Abu Dhabi.
    El Tribunal Supremo Federal en Abu Dhabi.

Una disputa laboral que involucró a cerca de 400 trabajadores de una empresa de catering se resolvió este jueves gracias a la participación de alto nivel de los funcionarios laborales del Departamento Judicial de Abu Dhabi (ADJD) y las misiones diplomáticas.

Según informa el diario Khaleej Times, el ADJD, en coordinación con el Ministerio de Recursos Humanos y Emigración (MoHRE) también desplegó un tribunal móvil en el alojamiento de los trabajadores en Mussafah para acelerar el proceso de las cuotas pendientes.

En una declaración emitida por el ADJD, las autoridades ayudaron a pagar tres millones de dirhams en salarios no pagados a 400 trabajadores en Abu Dhabi mediante la liquidación de la garantía bancaria de su empleador. "También se han tomado las medidas necesarias para transferir a los trabajadores dispuestos a otras compañías o proporcionar boletos de avión para aquellos que deseen regresar a sus hogares", señaló el Departamento.

Medios informativos señalaron hace unas semanas sobre la difícil situación de los trabajadores de la empresa de catering Al Wasita, que se encontraban en Mussafah sin salario desde hacía meses. Los trabajadores también pasaron semanas sin comida después de que algunos de los dueños de la compañía huyeron del país. La conexión de agua y electricidad también se desconectó temporalmente en su alojamiento.

Los empleados, en su mayoría de la India, Bangladesh, Nepal, Egipto, Nigeria y Filipinas exigían sus salarios pendientes y los beneficios del fin del servicio para volver a casa. 

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El embajador de la India, Navdeep Singh Suri, declaró que a los trabajadores se les ofrecieron dos opciones para resolver la disputa. "Pueden tomar un 50 por ciento del salario inmediatamente junto con el boleto aéreo y regresar a sus países en cinco días. O pueden continuar con el caso a través del tribunal laboral y esperar hasta que la compañía pueda pagar sus cuotas completas. Muchos trabajadores están eligiendo la primera opción", reveló Suri. El ADJD confirmó que de los 400 trabajadores, solo 90 han optado por combatir el caso.

El embajador dijo que el MoHRE también acordó facilitar la cancelación de la visa de los 90 trabajadores sin ningún pago. "El Ministerio también ha acordado ponerlos en contacto con otros empleadores para que puedan encontrar un empleo alternativo.

La mayoría de los trabajadores dijeron sentirse felices y aliviados. "Queremos agradecer al gobierno de Emiratos Árabes Unidos, a la Embajada y a los medios de comunicación por tomar nuestro caso y ayudarnos a regresar con nuestras familias. La semana pasada estábamos mirando a un futuro incierto", explicó Beerankutty, un trabajador.

Según los funcionarios, la disputa laboral comenzó después de que el socio no nacional de la empresa, así como los directores ejecutivos, huyeran del país después de la malversación de grandes sumas de dinero de la empresa. Esto dio lugar a problemas financieros y la congelación de los fondos de la compañía bajo una orden judicial. Además, el caso requirió la intervención de las entidades gubernamentales para poner fin al problema de los trabajadores y al mismo tiempo garantizar sus derechos legales y humanos, dijeron los funcionarios judiciales.

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