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estrella flores

Convencer es mejor que imponer

20/01/2021 - 15:36

"Hay individuos que poseen un gran carisma, pero el buen liderazgo se gana cada día con honestidad, respeto por los demás, integridad ética, humildad".

Pareja en el trabajo

13/01/2021 - 21:10

"A menudo, las empresas miran con desconfianza este tipo de relaciones, pero cuando existe un adecuado control de las emociones, tanto en los protagonistas como en los espectadores, no hay por qué temer"

Ser optimistas

05/01/2021 - 23:03

"Las noticias abundan en tragedias, los titulares de prensa no dejan de atemorizarnos y vivimos momentos de tremenda presión para las empresas"

Rechazo tecnológico

01/12/2020 - 17:01

"El rechazo tecnológico en las empresas también tiene grandes consecuencias: frena su rendimiento e impide el avance"

Lágrimas en el trabajo

25/11/2020 - 17:49

Aproximadamente el 50 por ciento de los trabajadores reconoce haber llorado en su puesto de trabajo

Teletrabajo: ¿Distancia o abismo?

18/11/2020 - 12:34

"No todo el mundo puede teletrabajar, pero en aquellos puestos en los que es posible, reduce el estrés, optimiza los horarios, ahorra dinero y deja una menor huella ecológica"

‘Feedback’

04/11/2020 - 23:02

"Esperamos un feedback positivo o negativo para continuar avanzando en un sentido o en otro y también para construir nuestra propia imagen y autoestima"

Más "adhocracia"

28/10/2020 - 17:22

"Una empresa con excesiva burocracia puede volverse ineficiente por una excesiva especialización de los empleados, por la lentitud a la hora de aprobar nuevas medidas"

Fase de transición

21/10/2020 - 19:37

"Quedarse desempleado, bien por un repentino cierre, bien por la lenta crónica de una muerte anunciada, supone una de las situaciones más estresantes en la vida de cualquiera"

Líderes con valor

13/10/2020 - 21:42

"El liderazgo transformacional es el que se centra en el capital humano, el que cree en cada individuo como el principal valor de la empresa y el que sabe que la transformación solo es posible gracias a las personas"

Vulnerable no es debil

06/10/2020 - 19:47

"Mostrar vulnerabilidad es ser valientes, tener el coraje de decirles a los demás que no lo controlamos todo, que queremos seguir guiándolos, pero que no podemos hacerlo sin su apoyo"

Pandemia y 'networking'

22/09/2020 - 14:21

"Personalmente, creo que construir una red de contactos y mantenerla activa y en constante crecimiento resulta decisivo para establecer nuevas alianzas, forjar oportunidades de negocio"

¿Negocios con amigos o familiares?

15/09/2020 - 22:26

"Doy por supuesto que cuando se emprende un negocio con un amigo o se contrata a un familiar, no es por hacerle un favor, sino porque confiamos en sus cualidades profesionales y apreciamos sus valores personales"

Control emocional a distancia

08/09/2020 - 20:14

"Es preciso transmitir lo que queremos comunicar con asertividad, claridad, amabilidad, evitando los equívocos y malentendidos y que haga posible una comunicación fluida y eficaz"

El neuro marketing

11/08/2020 - 12:45

"Fue el neurocientífico A. Damasio el que predijo que las decisiones son emocionales y no racionales"

Sinergias frente a la crisis

04/08/2020 - 14:00

"La globalización ha dejado de ser un escenario futuro de permeabilidad económica, social y cultural para convertirse en una realidad: si algo ocurre en un lugar del mundo, por lejano que sea, nos afectará a todos"

Cómo ascender de puesto

14/07/2020 - 22:43

"Las empresas deben tener flexibilidad en sus puestos de trabajo, formar a sus empleados constantemente y facilitar su promoción a cargos superiores"

Incertidumbre empresarial

09/07/2020 - 13:14

"Muchas empresas se ven abocadas a reducir plantilla o incluso a echar el cierre, las condiciones de trabajo pueden empeorar"

Gestión de la ira

24/06/2020 - 21:14

"La rabia/ira surge cuando nos sentimos amenazados, cuando creemos ser objeto de una injusticia, cuando nos humillan, nos frustran, nos hacen daño; es una emoción legítima que nos prepara para la defensa"

¿Perdemos talentos al envejecer?

17/06/2020 - 21:38

"A menudo se prefiere jubilar a personas que no han cumplido los 60 y contratar a jóvenes, a los que por supuesto, hay que dar oportunidades, pero no a costa de renunciar al talento de los mayores"

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