Psicología del trabajo

"Las corporaciones no pueden permitirse tener trabajadores que se sientan desvalorizados porque esa emoción lleva a la desmotivación, a la falta de compromiso laboral"

"Según un estudio de la prestigiosa Fundación Carnegie, solo el 15 por ciento del éxito laboral proviene del conocimiento y de las destrezas técnicas, mientras que el 85 por ciento se debe a la correcta gestión emocional y social"

"Son muchas las competencias emocionales propias del hombre y que ahora damos prioridad en las empresas"

"Las organizaciones están formadas por personas y las emociones son inherentes al ser humano; así que no solo resulta imposible apartarlas, sino que tampoco sería saludable ni deseable, porque las emociones son lo que mueve al individuo"

"Si en una corporación hay personas que no se dirigen la palabra, si se establecen bandos, si se cuchichea o se habla a las espaldas, si todos callan y se resignan ante el jefe…, el funcionamiento del equipo será nefasto y habrá sufrimiento individual"

"Los encargados de recursos humanos saben que un buen currículo no lo es todo; las personas idóneas para trabajar en equipo son las que saben manejar sus emociones"

"La Organización Mundial de la Salud ha incluido el burnout, o síndrome del trabajador quemado, en su Clasificación Internacional de Enfermedades"

"Y recomendamos reír, sobre todo, buscar el humor en momentos duros por los que pasamos todas las compañías en un momento"

"Vivimos en una sociedad altamente competitiva en la que se nos exige desempeñar con eficacia múltiples tareas"