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Psicología del trabajo

Pareja en el trabajo

13/01/2021 - 21:10

"A menudo, las empresas miran con desconfianza este tipo de relaciones, pero cuando existe un adecuado control de las emociones, tanto en los protagonistas como en los espectadores, no hay por qué temer"

Ser optimistas

05/01/2021 - 23:03

"Las noticias abundan en tragedias, los titulares de prensa no dejan de atemorizarnos y vivimos momentos de tremenda presión para las empresas"

Jefe avestruz

16/12/2020 - 08:42

"Fingir que el problema no existe, que es normal o que ya se pasará supone un comportamiento de avestruz que puede llevar a su compañía a tener graves dificultades"

Lágrimas en el trabajo

25/11/2020 - 17:49

Aproximadamente el 50 por ciento de los trabajadores reconoce haber llorado en su puesto de trabajo

Teletrabajo: ¿Distancia o abismo?

18/11/2020 - 12:34

"No todo el mundo puede teletrabajar, pero en aquellos puestos en los que es posible, reduce el estrés, optimiza los horarios, ahorra dinero y deja una menor huella ecológica"

'Líder helicóptero'

11/11/2020 - 13:38

"Los llamados 'padres helicóptero' son los que sobrevuelan constantemente la actividad de sus hijos, dirigen sus juegos, hacen sus deberes, los sobreprotegen y controlan cada minuto de sus vidas"

‘Feedback’

04/11/2020 - 23:02

"Esperamos un feedback positivo o negativo para continuar avanzando en un sentido o en otro y también para construir nuestra propia imagen y autoestima"

Más "adhocracia"

28/10/2020 - 17:22

"Una empresa con excesiva burocracia puede volverse ineficiente por una excesiva especialización de los empleados, por la lentitud a la hora de aprobar nuevas medidas"

Fase de transición

21/10/2020 - 19:37

"Quedarse desempleado, bien por un repentino cierre, bien por la lenta crónica de una muerte anunciada, supone una de las situaciones más estresantes en la vida de cualquiera"

Vulnerable no es debil

06/10/2020 - 19:47

"Mostrar vulnerabilidad es ser valientes, tener el coraje de decirles a los demás que no lo controlamos todo, que queremos seguir guiándolos, pero que no podemos hacerlo sin su apoyo"

Siempre a flote

29/09/2020 - 11:26

"Hay personas que permanecen a flote en cualquier crisis, incluso en la más global que hemos vivido nunca"

Pandemia y 'networking'

22/09/2020 - 14:21

"Personalmente, creo que construir una red de contactos y mantenerla activa y en constante crecimiento resulta decisivo para establecer nuevas alianzas, forjar oportunidades de negocio"

Control emocional a distancia

08/09/2020 - 20:14

"Es preciso transmitir lo que queremos comunicar con asertividad, claridad, amabilidad, evitando los equívocos y malentendidos y que haga posible una comunicación fluida y eficaz"

Pertenencia: clave del éxito

01/09/2020 - 18:47

"El orgullo de pertenencia permite que cada colaborador se sienta parte de la empresa, abrace los objetivos comunes, defienda los valores de la marca como propios y se comprometa con su tarea"

¿Conviene tomar vacaciones ahora?

25/08/2020 - 20:19

"Unos días de desconexión mejoran la salud física y mental, benefician el estado emocional y permiten impulsar el rendimiento, la creatividad, la productividad, el trabajo en equipo"

Emociones que generan ventas

18/08/2020 - 12:33

"Los clientes están saturados de mensajes agresivos y de vendedores insistentes; además, sean cuales sean sus necesidades, tienen a su disposición un exceso de oferta"

El neuro marketing

11/08/2020 - 12:45

"Fue el neurocientífico A. Damasio el que predijo que las decisiones son emocionales y no racionales"

Sinergias frente a la crisis

04/08/2020 - 14:00

"La globalización ha dejado de ser un escenario futuro de permeabilidad económica, social y cultural para convertirse en una realidad: si algo ocurre en un lugar del mundo, por lejano que sea, nos afectará a todos"

Triunfar en una entrevista

28/07/2020 - 13:05

"Los reclutadores se fijan cada día más en las llamadas habilidades blandas, es decir, en la capacidad para gestionar las emociones de la manera adecuada"

Cómo ascender de puesto

14/07/2020 - 22:43

"Las empresas deben tener flexibilidad en sus puestos de trabajo, formar a sus empleados constantemente y facilitar su promoción a cargos superiores"

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