El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MOHRE) ha comenzado a implementar un nuevo sistema que permitirá a las compañías contratar empleados tanto dentro como fuera del país con contratos a tiempo parcial, según anunció este lunes.
El sistema permitirá a los empleados, nacionales de Emiratos Árabes y extranjeros, trabajar en empleos calificados de primer y segundo nivel para más de una empresa, después de obtener el permiso del ministerio y sin tener que obtener la aprobación de una de las compañías o empleadores de acuerdo con términos específicos.
La nueva medida es una implementación de una resolución emitida por el ministros de Recursos Humanos y Emiratización, Nasser bin Thani Al Hamli, para adoptar un sistema de contratos a tiempo parcial.
Al Hamli dijo que el nuevo sistema promoverá la flexibilidad en el mercado laboral y satisfará las necesidades de las empresas, en función de la disponibilidad de empleados en el mercado laboral y reducirá la dependencia de los trabajadores extranjeros.
Los trabajadores contratados a tiempo parcial deben trabajar menos de ocho horas por día y deben obtener un mínimo de un día por semana libre.
También señaló que los contratos a tiempo parcial pueden reducir los costes laborales, especialmente con respecto a los empleados que ya están en el país.
La resolución obliga a los trabajadores a realizar sus tareas de acuerdo con las regulaciones laborales aplicadas por el Ministerio, excepto por su número de horas de trabajo. También deben proporcionar un reconocimiento por escrito de tales obligaciones.
La resolución estipula que un contrato a tiempo parcial no puede convertirse en un contrato a tiempo completo a menos que se rescinda.
