La diversificación de la economía de EAU ha llevado a un aumento en la demanda de empleos especializados relacionados con la tecnología, según las nuevas estadísticas de la consultora de contratación Robert Half. En su Guía de Salarios de 2019, Robert Half aseguró que la mayoría (el 89 por ciento de los CFO) se siente confiado acerca de las perspectivas de crecimiento de su compañía para el próximo año.
Más de la mitad de los líderes empresariales en Dubai y el 45 por ciento en Abu Dhabi han expresado su preocupación por el esfuerzo necesario para atraer, asegurar y retener a profesionales especializados en el futuro. "Numerosos indicadores económicos muestran que la confianza y el crecimiento de las empresas están aumentando en la región de EAU, lo que está generando más oportunidades para que profesionales con talento desarrollen sus carreras", dijo el director asociado de Robert Half, Emiratos Árabes Unidos, Gareth El Mettouri.
"La omnipresencia de las nuevas tecnologías, incluida la inteligencia artificial, la robótica y el aprendizaje automático en todos los sectores empresariales, significa que las personas con habilidades y conocimientos digitales están especialmente en demanda".
El Mettouri agregó que “los gerentes de contratación deben asegurarse de contar con estrategias de reclutamiento efectivas para asegurar a sus candidatos favoritos, así como ofrecer la combinación óptima de salarios y beneficios”.
En el campo de la tecnología, los trabajos más solicitados son de nivel medio a directivo.
Según Robert Half, los trabajos más demandados en tecnología para 2019 serán los analistas de seguridad de TI, los desarrolladores de aplicaciones y de sistemas. Los salarios iniciales de estos profesionales serían de entre 46.600 y 125.100 dólares anuales.
En contabilidad y financiación, se encontró que las tres funciones principales más demandadas para 2019 eran directores de finanzas, gerente de análisis y planificación financiera y analistas financieros, con salarios iniciales de entre 65.400 y 402.800 dólares anuales.
Según publica el portal Arabian Business, otros puestos de trabajo en demanda para 2019 serán gerentes de cumplimiento, banca de inversión y asociados de fusiones y adquisiciones, gerentes de ventas de divisas, socios comerciales de recursos humanos, jefes de recursos humanos y asistentes personales.
"Los profesionales que poseen estas habilidades son difíciles de conseguir, por lo que para evitar la reducción de la productividad y el crecimiento limitado con vacantes abiertas, los líderes empresariales deben considerar cómo promover la marca de su empleador, la cultura de la empresa y las opciones de capacitación y desarrollo para garantizar que puedan hacerlo, para atraer el talento necesario para el futuro del trabajo”, concluyó El Mettouri.
