(Foto: Redacción) Si se le pregunta a cualquier persona sobre el coste de vida de hoy en Dubai, es muy probable que hable sobre la subida de los alquileres, las facturas de la comida, los grandes costes en la educación de los niños, el precio de la ropa, los viajes y un montón de otros gastos diarios.
Lo que no parece que estén subiendo, sin embargo, son los salarios. Según una nueva investigación de la firma de servicios profesionales Towers Watson, el próximo año todos los salarios van a ir en aumento.
Los trabajadores de los Emiratos Árabes Unidos pueden esperar aumentos salariales de un promedio del 5 por ciento en 2014, según informa el estudio, y añade que la inflación tendrá un promedio del 2,5 por ciento, lo que resulta en un aumento de los ingresos disponibles, o la subida del salario real en un 2,5 por ciento, según publica una noticias del diario online Emirates 24/7.
El aumento de los alquileres, la preocupación principal de los trabajadores de Emiratos Árabes Unidos, dejará de serlo en poco tiempo. Towers Watson espera que haya subsidios de vivienda anual otorgados por las empresas de Emiratos en 2014, garantizando niveles competitivos tras un aumento significativo en los costes del alquiler este último año.
Durante los últimos dos años los subsidios de vivienda para los ejecutivos se han incrementado en un 9 por ciento, mientras que los trabajadores a nivel de gerentes recibieron aumentos del 5 por ciento y los profesionales de un 2 por ciento, según el estudio de Towers Watson.
En una encuesta de profesionales de Recursos Humanos que asistieron al último Foro sobre Datos de la Industria de Servicios Generales de Towers Watson, el 40 por ciento declaró que había revisado recientemente sus políticas de subsidio de vivienda para los empleados.
“2014 será un reto para las organizaciones, ya que tendrán que equilibrar su capacidad para reclutar y retener a los mejores profesionales, garantizando que los costes de remuneración no superen los presupuestos de la compañía”, señaló Billy Turriff, líder de negocios de los Datos de Servicio y Tecnología de Towers Watson.
“Los salarios de los Emiratos Árabes Unidos están en línea con otros países del Golfo y se espera una menor inflación en la región junto con el aumento de los ingresos reales, sobre todo, en Emiratos Árabes Unidos y Kuwait”, agregó.
“En un lugar donde existe un gran crecimiento económico, como Emiratos Árabes Unidos, las circunstancias cambian rápidamente y las empresas a menudo encuentran que sus políticas de pago se encuentran fuera de fecha si no se controlan rigurosamente y actualizan regularmente”, concluyó Turriff.
