Las empresas del sector privado que retrasen los salarios de sus trabajadores serán multados con 20.000 dirhams en virtud de un sistema de sanciones más estricto que va a ser ejecutado por el Ministerio de Trabajo a partir de este mes de agosto, con el objetivo de poner fin a las violaciones en el mercado de trabajo, según publica el diario digital Emirates 24/7.
El nuevo sistema consiste en 21 multas más duras que cubren diversas infracciones laborales en el sector privado, como los retrasos salariales, el engaño con las normas laborales de emiratización, proporcionar vivienda inadecuada para los trabajadores y obligarlos a pagar por sus permisos de trabajo.
El nuevo sistema impone 5.000 dirhams a los empleadores que retrasen el sueldo de uno solo de los trabajadores durante dos meses y un máximo de hasta 50.000 dirhmas si el retraso afecta a más de un trabajador.
Los empleadores que sean sorprendidos proporcionando vivienda que viole los criterios aprobados localmente serán multados con 20.000 dirhams.
Las empresas que no cumplan con las citas establecidas por el Ministerio violando la prohibición de trabajo de medio día durante el verano serán multadas con 15.000 dirhams mientras que una pena de 20.000 dirhams se aplicará a las personas que hayan presentado datos incorrectos al Ministerio. También se impondrá una multa a la empresa que no tome las medidas adecuadas para garantizar la seguridad de sus trabajadores.
