Psicología del trabajo

"Un líder empresarial puede ser muy inteligente en cuanto a conocimientos, pero si carece de inteligencia emocional no podrá crecer en la organización ni liderar a su equipo"

"Cuando conocemos la trayectoria de los grandes líderes, vemos que han cometido errores, que han fracasado muchas veces, pero que, pese a todo, han sabido perseverar para alcanzar aquello en lo que creían"

"La asertividad es una cualidad importante que todo directivo debe entrenar; no se trata de una habilidad innata, sino que conviene trabajarla a fondo, porque de ella dependerá el éxito del liderazgo"

El liderazgo electrónico es una faceta más del trabajo del líder, puesto que las tecnologías de la información y la comunicación se han vuelto esenciales para interactuar en las organizaciones del siglo XXI

Es habitual escuchar de un CEO que no tiene tiempo para usar las redes sociales, que teme cometer errores, que no sabría cómo manejar las críticas, que no conoce cómo funcionan Twitter, Instagram, LinkedIn ni Facebook

En todas las épocas, en todos los campos, han surgido hombres y mujeres brillantes que han sabido poner su talento al servicio de los demás

"Las decisiones empresariales no siempre son tan trascendentes; es decir, no tienen por qué suponer la vida o la muerte de una empresa, pero siempre hay que saber elegir el camino apropiado por si acaso no existe una segunda oportunidad"

"Existen muchos criterios sobre cuáles deben ser los pilares del liderazgo empresarial; pero, en mi opinión, estos son los que logran que el liderazgo empresarial perdure

Las habilidades en la comunicación son un aspecto fundamental del mundo empresarial; hacer negocios implica establecer relaciones humanas de calidad