Una empresa de Emiratos Árabes Unidos fue multada con tres millones de dirhams después de que un tribunal dictaminara que había empleado ilegalmente a 60 trabajadores. Dichos trabajadores no estaban bajo el patrocinio de la empresa.
El Tribunal de Casación de Abu Dhabi confirmó fallos anteriores de tribunales inferiores que ordenaban a la empresa pagar una multa de 50.000 dirhams por cada trabajador (tres millones de dirhams en total). Se encontró que la firma violaba las leyes laborales y de inmigración.
Los fiscales acusaron a la compañía de violar las leyes de visado de residencia y solicitaron la "pena máxima".
Tanto el Tribunal de Primera Instancia de Abu Dhabi como el Tribunal de Apelación declararon culpable a la empresa, tras lo cual sus propietarios apelaron el fallo ante el tribunal superior del emirato.
Según la legislación laboral de EAU, un empleado debe trabajar para el empleador en el lugar de trabajo indicado y no puede trabajar para otra empresa. Además, se supone que las empresas no deben emplear a personas con visas de visita o que permanezcan ilegalmente en el país después de la expiración de sus visas de residencia o visita.
Cualquier empleador o empresa que sea sorprendido empleando trabajadores ilegalmente enfrentará una multa de 50.000 dirhams por trabajador por la primera infracción y una multa de 100.000 dirhams por trabajador por infracciones repetidas.
