Un empleado asiático, de 58 años, fue detenido y procesado por la Fiscalía de Dubai por enviar mensajes de texto con discursos de odio que discriminan entre religiones a sus compañeros de trabajo.
El incidente se remonta a mayo de 2020, cuando los empleados de una empresa de motores presentaron una denuncia contra el acusado, alegando que estaba difundiendo ideas de incitación al odio en su entorno laboral.
Uno de los empleados testificó que había recibido mensajes de texto del acusado a través de la aplicación WhatsApp, y el contenido estaba lleno de discursos de odio e ideas de discriminación entre comunidades de diferentes religiones.
Los compañeros del acusado se quejaron de que esos mensajes habían herido sus sentimientos como musulmanes y de que animaban a las personas de otras religiones a despreciar el Islam.
El acusado fue procesado y remitido a un tribunal penal por delitos de odio.
La Fiscalía de EAU publicó recientemente un vídeo en sus cuentas de redes sociales para crear conciencia sobre las sanciones relacionadas con la posesión y distribución de material que incita al odio racial, religioso y cultural.
El Ministerio Público detalló que la sanción según el artículo 12 del Decreto Ley Federal No 2 de 2015 de Combate a la Discriminación y al Odio, por la "posesión y distribución de documentos, publicaciones y grabaciones que provoquen odio" es de prisión por un período no menor de un año, y una multa de no menos de 50.000 dirhams ni superior a 200.000 dirhams.
Añadió que también quien adquiera o posea documentos, publicaciones, grabaciones, películas, cintas, discos, software, aplicaciones inteligentes....que ofendan a las religiones, inciten a la discriminación o contengan discursos de odio, con la intención de distribuirlos o hacerlos accesibles al público será sancionado por la ley.
La Fiscalía concluyó que EAU está dispuesto a promover una cultura de tolerancia y continuará reprimiendo el racismo y la discriminación; incluida la discriminación étnica, religiosa y cultural.
