jueves. 28.03.2024

Algunos residentes de Abu Dhabi, que están en proceso de contratar a empleadas domésticas a tiempo completo, se llevaron una gran sorpresa cuando los actuales jefes de sus trabajadoras seleccionadas exigieron que se les pagaran cantidades entre los 2.000 y los 5.000 AED como cuota para su transferencia.

Según ha podido saber el diario online Emirates 24/7 al ponerse en contacto con el departamento de Naturalización y Residencia de Abu Dhabi, este tema no está incluido en su jurisdicción.

Incluso un abogado de renombre de los Emiratos Árabes Unidos ha aclarado que esta práctica es ilegal y advirtió a los residentes que no hicieran el paso.

“El actual sponsor de la empleada no puede pedirle al nuevo dinero. Es ilegal”, apuntó el abogado.

“Sin embargo, el antiguo sponsor puede pedir dinero al empleado si hay una cláusula específica en el contrato establecido entre las dos partes, el patrocinador y el trabajador. Pero, si no existe tal cláusula, entonces el antiguo sponsor no tiene ningún derecho a exigir dinero al nuevo”, agregó.

Penny George, residente de Khalifa City, explica: “Después de haberme decidido por una empleada, ella me aclaró que debía hablar con su actual jefe antes de realizar el contrato oficial”.

“Su sponsor me insistió en que no dejaría que contratara a la empleada hasta que no le pagara 5.000 AED”, señaló.

Cuando George preguntó al sponsor el motivo de la demanda, insistieron en que esta era una norma y que la cantidad iba acorde con lo que le pidieron en su momento al antiguo sponsor la agencia de empleadas domésticas. “Me dijeron que si iba a una agencia el dinero que me pedirían sería el mismo o incluso más”, afirmó.

Esta demanda irrazonable fue exigida a Penny más de una vez.

George añadió que unos días más tarde, la empleada la llamó de nuevo y le suplicó que pagara el dinero. “Su visa con el anterior sponsor había finalizado y tenía la esperanza de encontrar un nuevo trabajo, pero con las exigencias de su jefe le había sido imposible hallar ninguno y tendría que regresar a Filipinas”.

Otro residente denunció un problema similar. “La chica estaba decidida a trabajar para mí, pero tenía que pagar a su actual empleador 2.500 AED”, manifestó un residente que prefiere permanecer en el anonimato.

“Cuando llamé a su sponsor, que es médico, me preguntó que si podía pagar a la agencia de las empleadas, ¿por qué no podía pagarle a él?”.

El residente se negó a pagarle el dinero y en estos momentos todavía se encuentra buscando a una nueva criada.

Durante los últimos años, los Emiratos Árabes Unidos han elaborado numerosas directrices y leyes estrictas para salvaguardar los derechos de los trabajadores domésticos expatriados.

Sponsors de empleadas domésticas sacan provecho de la transferencia de visas ilegalmente
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