El máximo tribunal de los EAU ha anulado una sentencia de un tribunal de primera instancia que multó a un empresario con 50.000 dirhams por la contratación de un inmigrante ilegal, asegurando que el tribunal no cumplió con la ley que pena con dos meses de prisión y una multa 100.000 dirhams.
Un tribunal de Sharjah había anteriormente absuelto al empresario y condenado al trabajador que había entrado ilegalmente en los Emiratos Árabes Unidos a un mes de prisión y ordenó su deportación.
Pero el fiscal apeló la sentencia con el argumento de que la ley federal de los Emiratos Árabes Unidos incluye una pena de dos meses de cárcel y 100.000 dirhams para cualquier empleador que contrata o refugia a inmigrantes ilegales.
Un tribunal de apelaciones abolió ese veredicto lo que llevó al fiscal a apelar de nuevo ante el Tribunal Supremo Federal (FSC).
De acuerdo con el periódico en idioma árabe con sede en Dubai Emarat Alyoum, El FSC revocó la sentencia anterior y condenó al empleador a los dos meses de prisión. También le ordenó pagar los 100.000 dirhams de multa, de conformidad con las leyes laborales y de inmigración federales.
"El FSC declaró que el fallo del tribunal no logró cumplir plenamente la ley mediante la imposición de una multa de 50.000 dirhams que es muy inferior a la pena prevista en la ley, tampoco consideró encarcelar al empleador lo que se considera una violación de la legislación laboral y la inmigración por parte de la corte".
