Bajo las directivas del vicepresidente y primer ministro de Emiratos Árabes Unidos y gobernante de Dubai, el jeque Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, príncipe heredero de Dubai y presidente de su Consejo Ejecutivo aprobó este domingo la distribución de bonificaciones basadas en el desempeño por un total de 152 millones de dirhams para empleados civiles de entidades gubernamentales del emirato.
Las bonificaciones, sujetas a la Ley de Recursos Humanos del Gobierno de Dubai (DGHR) N° (8) de 2018, se otorgarán a los empleados civiles elegibles según los criterios establecidos. El jeque Hamdan subrayó la dedicación continua del Gobierno de Dubai por fomentar un ambiente que impulse la creatividad y el compromiso entre los empleados, alineándose con las directivas del jeque Mohammed bin Rashid de cultivar el capital humano y alentarlos a alcanzar los más altos niveles de desempeño. "Estos esfuerzos contribuyen significativamente a consolidar el camino de desarrollo de Dubai y mejorar su posición como la mejor ciudad del mundo para trabajar y vivir", señaló.
“Hemos aprobado la distribución de 152 millones de dirhams en bonificaciones basadas en el desempeño a empleados excepcionales, que contribuyen en última instancia a la realización de los objetivos descritos en la Agenda Económica de Dubai, D33”, dijo, según informó la agencia estatal de noticias WAM.
“Estamos muy orgullosos del desempeño excepcional de los empleados del Gobierno de Dubai y elogiamos la dedicación de nuestra fuerza laboral al esforzarse constantemente por alcanzar la excelencia para brindar los mejores servicios a los residentes de Dubai. Esperamos que esta recompensa sirva como motivación adicional para todos los profesionales. Nuestro aprecio por los logros sobresalientes no tiene límites, y aquellos que dejan un impacto duradero en su trabajo merecen el máximo reconocimiento. El Gobierno de Dubai sigue comprometido a reconocer la excelencia y tiene en alta estima a quienes realizan contribuciones significativas. Este compromiso con la excelencia ha sido nuestro sello distintivo, que define quiénes somos y guía nuestro trabajo en el corazón de Dubai”.
La Ley DGHR No. (8) de 2018 se alinea con los mejores sistemas globales para atraer, gestionar y retener capital humano, mientras que la Decisión No. (39) de 2018, relativa al Sistema de Gestión del Desempeño para los empleados del Gobierno de Dubai, se esfuerza por impulsar la productividad y competitividad de las entidades gubernamentales.
