El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) de Emiratos Árabes Unidos ha firmado un acuerdo con un grupo de nueve compañías de seguros locales para lanzar el marco del nuevo Plan de Seguro de Desempleo, algunas con un coste para el trabajador de 60 dirhams anuales.
El plan de seguro tiene como objetivo proteger a los empleados del sector privado y del Gobierno Federal de EAU al brindarles una compensación en efectivo de hasta tres meses si pierden su trabajo debido a "razones fuera de su control". Las primas de los planes deben ser pagadas por los empleados y, por lo tanto, no generan gastos adicionales a las empresas.
Los empleados del Gobierno y del sector privado deben adherirse al régimen a partir del 1 de enero de 2023. Se excluyen a los inversionistas – dueños de los establecimientos donde trabajan, empleados domésticos, empleados con contrato de trabajo temporal, menores de 18 años y pensionistas que recibin una pensión de jubilación y haber accedido a un nuevo trabajo.
El plan de seguro se divide en dos categorías: la primera cubre a aquellos con un salario base de 16.000 dirhams o menos. El coste del seguro para el empleado asegurado en esta categoría se establece en cinco dirhams por mes (o 60 dirhams anuales).
La segunda categoría incluye a aquellos con un salario base superior a 16.000 dirhams. El costo del seguro es de 10 dirhams al mes (o 120 dirhams al año). El pago puede ser realizado por el empleado de forma mensual, trimestral, semestral o anual. El valor de la póliza de seguro está sujeto al impuesto al valor agregado (IVA). El empleado que trabaja a comisión también puede suscribirse al régimen.
Compensación mensual
El valor de la compensación mensual no excederá los 10.000 dirhams para la primera categoría y los 20.000 dirhams para la segunda. La compensación de la cobertura del seguro se calcula mensualmente a razón del 60 por ciento del salario base.
El asegurado (empleado) debe presentar la reclamación a través de los tres canales de reclamación habilitados: – portal electrónico del pool de seguros, aplicación inteligente o call center, siempre que lo haga dentro de los 30 días siguientes a la fecha de desempleo.
La indemnización se pagará en el plazo de dos semanas a partir de la fecha de la reclamación y tendrá un límite máximo de tres meses. La compensación para un empleado es elegible si ha trabajado y está suscrito durante al menos doce meses al régimen de seguro, siempre que no haya sido despedido por motivos disciplinarios. El asegurado (empleado) no es elegible para compensación si ha dejado el país o se ha incorporado a un nuevo trabajo.
Cómo suscribirse
Los empleados pueden suscribirse al plan de seguro a través del sitio web de Insurance Pool, la aplicación inteligente, los cajeros automáticos de los bancos, los business service centres, las empresas de cambio de moneda, du y Etisalat, SMS o cualquier otro canal que decida el MoHRE.
