Emiratos Árabes Unidos amplió este jueves el plazo para registrarse en el plan obligatorio de seguro de pérdida de empleo del 30 de junio al 1 de octubre de 2023. Según el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE), se impondrá una multa de 400 dirhams a los empleados que no se registren antes del 1 de octubre.
El seguro obligatorio de pérdida de empleo, también conocido como Pérdida Involuntaria de Empleo (ILOE), fue lanzado el 1 de enero de 2023 para los empleados que trabajan en el sector privado, el Gobierno federal y las zonas francas. A los trabajadores se les dio tiempo de enero a junio para suscribirse, en caso contrario se impondrá sanción.
Por su parte, los inversionistas, los trabajadores domésticos, los trabajadores con contrato temporal, los residentes menores de 18 años y los jubilados que con una pensión de jubilación y han comenzado un nuevo trabajo están exentos del régimen. Desde enero, 4,6 millones de empleados se han suscrito al plan.
Según las directrices del MoHRE, la suscripción al plan de seguro de pérdida de empleo es responsabilidad del trabajador, no del empleador. Con un coste de cinco dirhams al mes más IVA, los empleados que ganan un salario mensual de menos de 16.000 dirhams pueden suscribirse de forma mensual, trimestral, semestral y anual. Los empleados que ganen más de 16.000 dirhams de renta básica deben pagar diez dirhams al mes. También pueden optar por pagar entre las cuatro opciones que se les ofrecen. Los trabajadores tienen derecho a suscribirse a beneficios de seguros adicionales.
El trabajador recibirá una indemnización en efectivo durante tres meses a partir de la fecha de pérdida del empleo, equivalente al 60% de su salario base promedio en los últimos seis meses anteriores a su terminación por causas no disciplinarias. Para reclamar la indemnización, los abonados deberán estar afiliados al régimen por un período no inferior a 12 meses consecutivos y deberán presentar una solicitud de indemnización en un plazo de 30 días desde el cese del trabajo, siempre que su relación laboral no haya sido cesada por motivos disciplinarios, no haya renunciado, o la solicitud de compensación no sea fraudulenta. El trabajador no recibirá compensación a partir de la fecha de incorporación a otro puesto de trabajo o si sale del país.
Los trabajadores que aún no se han suscrito pueden hacerlo a través del sitio web del pool de seguros www.iloe.ae y su aplicación, cajeros automáticos, centros de servicios empresariales, Al Ansari Exchange, aplicaciones bancarias, facturas de compañías de telecomunicaciones y mensajes de texto.
