El Ministerio de Economía publicó este miércoles una decisión ministerial que obliga a las sociedades anónimas privadas de Emiratos Árabes Unidos (EAU) a asignar al menos un puesto para mujeres en sus consejos de administración una vez finalizado el mandato del consejo actual.
Esta decisión es un componente fundamental de la estrategia más amplia del país para mejorar la diversidad en el sector empresarial y aumentar la representación de las mujeres en puestos de liderazgo.
En consonancia con los esfuerzos de EAU por mejorar su competitividad global, la iniciativa demuestra el compromiso inquebrantable de los dirigentes con el empoderamiento de las mujeres, garantizando que desempeñen un papel vital en el desarrollo sostenible del país.
La Resolución Ministerial nº 137 de 2024, que aborda la regulación de la gobernanza y las operaciones de las sociedades anónimas privadas, sigue una iniciativa similar aplicada anteriormente a las sociedades anónimas públicas. La decisión anterior ya ha dado resultados positivos, mejorando el rendimiento institucional y los resultados económicos.
El ministro de Economía, Abdullah bin Touq Al Marri, subrayó que, bajo la dirección de los sabios dirigentes de EAU, el país sigue empeñado en reforzar la contribución de la mujer en diversos ámbitos, especialmente en el desarrollo económico. La última decisión refuerza la visión de EAU de mejorar la igualdad de género, empoderando a las mujeres en el sector empresarial y aumentando su presencia en puestos de liderazgo y toma de decisiones. La iniciativa refuerza aún más la competitividad global de EAU y su posición como líder en igualdad de género.
"En las últimas décadas, las mujeres de EAU han demostrado constantemente sus capacidades, haciendo contribuciones significativas en los sectores empresarial, financiero y de inversión. Hoy en día, son socias indispensables en el crecimiento económico y vitales para la competitividad global de EAU. Esta decisión aportará un valor añadido a las sociedades anónimas privadas, mejorando su rendimiento institucional al aprovechar los conocimientos y experiencias de las empresarias de éxito del país", apuntó el ministro.
También expresó su profunda gratitud a la presidenta del Consejo de Igualdad de Género de EAU, Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, esposa del jeque Mansour bin Zayed Al Nahyan, vicepresidente, viceprimer ministro y presidente de la Corte Presidencial, por sus incansables esfuerzos para aumentar la participación de las mujeres en la economía.
Sus iniciativas, incluido el programa 'Mujeres en Consejos Internacionales' y el 'Compromiso ODS 5 para acelerar la igualdad de género en el sector privado de EAU', han sido fundamentales para promover la paridad de género y tienen como objetivo aumentar la representación de las mujeres en puestos de liderazgo al 30% para 2025.
La vicepresidenta del Consejo de Igualdad de Género de EAU, Mona Ghanem Al Marri, destacó la colaboración estratégica entre el Ministerio de Economía y el consejo, señalando que la decisión del ministerio tendrá un impacto significativo en el avance de la igualdad de género.
"Guiada por Manal, la decisión prepara el camino para una mayor representación de las mujeres en los consejos de administración, un paso transformador que contribuirá al crecimiento económico global de EAU. En consonancia con su visión de las mujeres como colaboradoras esenciales en el desarrollo de la nación en todos los sectores, la decisión reafirma el sólido historial de EAU y su liderazgo mundial en materia de igualdad de género", declaró.
El Ministerio de Economía anunció además que la implementación de esta decisión comenzará en enero de 2025, e instó a las sociedades anónimas privadas a tener en cuenta este requisito en sus futuros planes de reestructuración de los consejos de administración. Esta directiva refleja la dedicación del ministerio de adoptar las mejores prácticas mundiales de gobierno corporativo y a garantizar que los consejos de administración de las empresas representen a todos los segmentos de la sociedad.
En 2021, el Consejo de la Autoridad de Valores y Materias Primas (SCA) de EAU publicó una decisión histórica que obligaba a las sociedades anónimas cotizadas en los mercados de valores de Abu Dhabi y Dubai a tener al menos una mujer en el consejo. La última decisión del Ministerio de Economía de ampliar el requisito a las sociedades anónimas privadas apoya aún más la visión de EAU de empoderar a las mujeres y animarlas a desempeñar un papel más importante en los consejos de administración de las empresas cotizadas.
