El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización de Emiratos Árabes Unidos (MoHRE) ha pedido a los ciudadanos y residentes elegibles para el Plan de Seguro de Desempleo que se registren en el sistema antes del 1 de octubre para evitar una multa de 400 dirhams.
El Ministerio dijo que ha brindado la opción a los empleadores de registrar a sus empleados en el sistema, sin embargo, "es responsabilidad del empleado inscribirse en el sistema, no de la empresa, que no incurre en costes adicionales".
El Plan se aplica a todos los trabajadores de los sectores privado y federal, tanto ciudadanos como residentes, excluidos los inversores (propietarios de empresas que poseen y administran sus propios negocios), trabajadores domésticos, empleados temporales, menores de 18 años y jubilados que reciben una pensión. y se ha unido a un nuevo empleador.
La suscripción se puede completar visitando el sitio web del Fondo de Seguros de Pérdida Involuntaria de Empleo (ILOE) www.iloe.ae, la aplicación para teléfonos inteligentes de ILOE, así como centros de impresión, centros de servicios empresariales, compañías de cambio (como Al Ansari) y bancos.
El plan de seguro se divide en dos categorías: la primera cubre a aquellos con un salario básico de 16.000 dirhams o menos, donde la prima de seguro para el empleado asegurado en esta categoría se fija en cinco dirhams por mes (60 anualmente), y la prima mensual máxima la indemnización se fija en 10.000 dirhams.
Mientras tanto, la segunda categoría incluye a aquellos con un salario básico superior a 16.000 dirhams, y la prima del seguro es de diez dirhams al mes (120 al año). La remuneración mensual para esta categoría tiene un límite de 20.000 dirhams.
La indemnización del seguro se puede reclamar siempre que el asegurador (empleado) haya estado suscrito al Plan de Seguro de Desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. El derecho del asegurado a la indemnización se pierde en el caso de que cancele su residencia y abandone el país o se incorpore a un nuevo puesto de trabajo, dentro del plazo de tramitación. La reclamación de seguro se procesará dentro de las dos semanas siguientes a su presentación.
La indemnización se calcula a razón del 60% del salario básico medio de los últimos seis meses antes del desempleo y se paga durante un máximo de tres meses a partir de la fecha del paro laboral, siempre que el empleado en cuestión no haya sido despedido por motivos disciplinarios o no haya dimitido voluntariamente.
El sistema tiene como objetivo fortalecer el mercado laboral y brindar protección social a los trabajadores para garantizar una vida digna para ellos y sus familias hasta que estén disponibles oportunidades laborales alternativas, además de atraer a los mejores talentos al país.
