Emiratos Árabes Unidos está preparado para introducir un permiso laboral flexible que permitirá a personas de todas las habilidades aceptar trabajos independientes en el país. Este nuevo permiso, que se espera que se implemente en el tercer trimestre de 2023, permitirá a los trabajadores independientes trabajar dentro del país o desde cualquier parte del mundo.
Abdulrahman Al Awar, ministro de Recursos Humanos y Emiratización, explicó al diario Khaleej Times que este nuevo permiso dará cobertura a los trabajadores independientes. “Vamos a presentar algo nuevo, que es el permiso de trabajo independiente para todos los niveles de habilidad... Además de las personas altamente calificadas, las personas poco calificadas pueden tener permisos de trabajo flexibles que les permitan trabajar por sí mismos o trabajar con otros, siempre y cuando están bajo el paraguas de la ley y se registren debidamente en el Ministerio", dijo Al Awar al margen del foro 'Remoto' celebrado este miércoles en Dubai. "Con suerte, la medida se aprobará este año a fines del tercer trimestre". El ministro también reafirmó que se desarrollan nuevas políticas para apoyar todo tipo de trabajo flexible y remoto.
En abril de 2022, EAU anunció una serie de nuevas visas y permisos de residencia que se espera beneficien a la economía del país al tiempo que atraen y retienen nuevos talentos y trabajadores calificados de todo el mundo.
Con permisos de trabajo tan flexibles, los talentos no tendrán que estar atados a los empleadores. "En la nueva política, trabajas para ti mismo. Es un trabajo ad hoc donde tú decides (qué tipo de trabajo quieres asumir)", explicó el ministro. Tal configuración también presenta algunas ventajas para las empresas, agregó. “Algunos empleadores sienten que esto es más económico para ellos porque no tienen que correr riesgos y decidir si quieren continuar con un empleado o no. Por otro lado, el trabajador no está atado a un tipo de organización lo que mejorará la productividad en el mercado laboral aumentando el valor de las personas en la fuerza laboral”.
24.000 nuevos puestos de trabajo
Con oportunidades laborales tan flexibles, se pueden crear hasta 24.000 empleos para 2024, dijo Al Awar. Esto atraerá a diferentes personas con diversos niveles de habilidades y las empresas atraerán y conservarán una fuerza laboral más diversa.
“Hasta 200 personas trabajan de forma remota en el Ministerio. Estos incluyen hombres y mujeres. Estamos buscando aumentar la fuerza laboral, queremos apoyar esta tendencia y atraer mano de obra y capital teniendo un marco legal de apoyo. "Las oportunidades de trabajo aumentarán a través de estas oportunidades laborales... Soy optimista de que esto también aumentará la productividad en el sector privado", concluyó el ministro.
