Una nueva encuesta realizada por Bayt.com, el sitio de empleo líder en Oriente Medio, investigó los factores clave que impulsan la lealtad de los trabajadores con su empresa. Según los datos recogidos por el diario Gulftoday, el 44% de los empleados que respondieron han estado trabajando en su empresa actual durante cuatro años o más y más de tres de cada cinco empleados están satisfechos con sus empleadores actuales. Los altos niveles de lealtad y compromiso también pueden resultar en un mejor desempeño financiero para los negocios. Un sorprendente 87% de los empleados se sienten muy comprometidos con su trabajo diario.
Los individuos leales que están comprometidos y satisfechos en el trabajo son la piedra angular de un negocio. Más de la mitad (62%) de los empleados recomendaría a otros su compañía como un buen lugar de trabajo y el 70% de los asalariados se siente orgulloso cuando habla de los productos y servicios de su empresa.
La directora de Recursos Humanos de Bayt.com, Ola Haddad, analizó que "según nuestra última encuesta, los empleadores invierten en tecnología y capacitación para respaldar el trabajo remoto y garantizar que los empleados tengan los recursos necesarios para tener éxito en sus funciones. También es esencial que las organizaciones reconozcan la importancia de los programas de reconocimiento de empleados, ya que pueden conducir a una mayor satisfacción y motivación en el trabajo. Además, ofrecer salarios competitivos y paquetes de beneficios puede atraer y retener a los mejores talentos de la industria”.
En términos de beneficios para el negocio, los empleados comprometidos y leales son más productivos, creativos y conducen a costes reducidos. Una mejor calidad del trabajo (72%), una mayor productividad (63%) y hacer un esfuerzo adicional (68%) son algunos de los principales beneficios percibidos de la lealtad de los empleados, según los datos de la encuesta. La investigación destacó que tener una estrategia de participación de los empleados brinda a los empleadores una ventaja competitiva para reclutar, retener y comprometer a los empleados. La encuesta también mostró que los empleados quieren que sus empleadores desarrollen una cultura positiva.
Los datos de la Encuesta de Lealtad de los empleados de Bayt.com en la MENA de 2023 se recopilaron en línea del 27 de febrero al 10 de marzo de 2023. Los resultados se basan en una muestra de 2.040 encuestados de países que incluyen Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudita, Kuwait, Omán, Qatar, Bahréin, Líbano, Jordania, Irak, Palestina, Siria, Yemen, Egipto, Marruecos, Argelia, Túnez, Libia y Sudán, entre otros.
