Los trabajadores que no cumplieron con la fecha límite del 1 de octubre para inscribirse en el plan de seguro de pérdida de empleo de Emiratos Árabes Unidos no podrán renovar sus visas de trabajo hasta que paguen las multas, informaron las autoridades este miércoles.
El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización señaló que las sanciones financieras se deducirían de los salarios o las gratificaciones por final de servicio como parte de las "medidas administrativas" vigentes. Los trabajadores se enfrentarán a multas de 400 dirhams si no se registraban antes de la fecha límite. Se impondrá una multa adicional de 200 dirhams a quienes no paguen las primas del seguro dentro de los tres meses siguientes a la fecha de vencimiento.
Los suscriptores del seguro de desempleo pueden realizar un pago único para cubrir la suscripción del año o pagos trimestrales o mensuales.
El Ministerio emitió la advertencia al anunciar que más de 6,6 millones de personas se han registrado en el principal plan de seguridad social, que se lanzó en enero. La política tiene como objetivo proporcionar una red de seguridad vital para los trabajadores del sector público y privado si pierden su empleo.
"Se tomarán medidas administrativas contra quienes no paguen las multas, incluida la no concesión de nuevos permisos de trabajo hasta que paguen las multas, así como la deducción del importe de la multa de sus salarios o gratificaciones por final de servicio", recalcó el Ministerio en un declaración.
El programa es opcional para quienes trabajan en zonas francas, según confirmó previamente el Ministerio al diario The National. Los empleados que empiecen un nuevo trabajo en Emiratos tendrán un período de gracia de cuatro meses para inscribirse en el seguro de desempleo.
Según el Decreto Ley Federal No (13) de 2022 sobre el seguro de desempleo, es obligatorio que los empleados del sector privado y del Gobierno federal se registren en el plan. El registro es opcional para los empleados de organismos semigubernamentales y de gobiernos locales. La responsabilidad del registro recae en cada empleado, pero los empleadores pueden registrar a su personal.
¿Cómo funciona el programa de seguro?
Los empleados y empleadores pueden suscribirse visitando el sitio web del Fondo de Seguro por Pérdida Involuntaria de Empleo, la aplicación para teléfonos inteligentes de ILOE, quioscos designados, centros de servicios empresariales, empresas de intercambio como Al Ansari Exchange y aplicaciones para teléfonos inteligentes de los bancos.
El Plan de Seguro de Desempleo se divide en dos categorías. El primero cubre a aquellos con un salario básico de 16.000 dirhams o menos, donde la prima se fija en cinco dirhams al mes (60 dirhams al año). La compensación mensual tiene un límite de 10.000 dirhams. La segunda categoría cubre a aquellos con un salario básico superior a 16.000 dirhams, y la prima es de diez dirhams al mes (120 dirhams al año). La remuneración mensual para esta categoría tiene un límite de 20.000 dirhams.
Se puede reclamar una indemnización del seguro si el empleado ha estado suscrito al Plan de Seguro de Desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Las personas pierden su derecho a indemnización si cancelan su residencia y abandonan el país o se incorporan a un nuevo trabajo dentro del plazo de tramitación. La reclamación se procesará dentro de las dos semanas posteriores a la presentación. La indemnización se calcula en el 60% del salario básico medio de los seis meses anteriores al desempleo.
Cada reclamo se paga por un máximo de tres meses a partir de la fecha del desempleo, siempre que el empleado no haya sido despedido por razones disciplinarias o no haya renunciado voluntariamente.
