El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) ha anunciado que las empresas que violen los objetivos de Emiratización se enfrentarán a multas de hasta 500.000 dirhams, informó este jueves la agencia oficial de noticias de Emiratos, WAM.
El anuncio sigue a la implementación de la Resolución del Gabinete de Emiratos Árabes Unidos No. 44 de 2023, que modifica las disposiciones de la Resolución del Gabinete No. 95 de 2022 sobre violaciones y sanciones administrativas relacionadas con las iniciativas y programas del Emirati Talent Competitiveness Council (Nafis).
Asimismo, el Ministerio explicó que la elusión de los objetivos de emiratización, que incluye reducir el número de empleados o modificar su clasificación, se considerará una violación.
Las empresas que violen los objetivos de emiratización por primera vez serán multadas con 100.000 dirhams. Si la infracción se repite por segunda vez, se impondrá una multa de 300.000, mientras que la tercera infracción dará lugar a una multa de 500.000 dirhams. La misma multa se impondrá por infracciones similares a partir de la tercera vez.
Las compañías con 50 empleados o más deben aumentar el número de sus empleados emiratíes en trabajos calificados en un uno por ciento cada seis meses y, en última instancia, lograr una tasa de emiratización del dos por ciento para fin de año.
Se espera que las empresas seleccionadas alcancen una tasa de emiratización del 10 por ciento para fines de 2026. Las empresas que no cumplan se enfrentarán a una contribución financiera de 42.000 dirhams por cada emiratí no designado de acuerdo con los objetivos semestrales.
