Las sanciones para las empresas privadas que no cumplan con los objetivos de Emiratización bajo el esquema modificado ahora se impondrán 'semestralmente', no al final del año, informó un ministro este martes. Las empresas que no alcancen el objetivo de crecimiento de emiratización del 1 por ciento para el 1 de julio recibirán una multa de 7.000 dirhams por cada ciudadano de EAU que no haya sido contratado.
Las multas no son nuevas, según Abdul Rahman Al Awar, ministro de Recursos Humanos y Emiratización. Lo que se ha revisado es el proceso de implementación del esquema de emiratización. "La implementación de multas (a las empresas que no cumplen con los objetivos) ahora es semestral, en lugar de esperar hasta fin de año como ocurría antes", dijo Al Awar al diario Khaleej Times al margen de una rueda de prensa. A las empresas infractoras se les cobrará a partir del 1 de julio, y se seguirán con las sanciones por incumplimiento desde 2022.
Ahora se requiere que las empresas privadas aumenten el número de emiratíes en trabajos calificados en un uno por ciento cada seis meses, mientras alcanzan el objetivo general del 2 por ciento para fin de año. Las modificaciones no incluyen requisitos adicionales ni sanciones para las empresas, aclaró el ministro. “El Ministerio quiere verificar las empresas que han alcanzado los objetivos de emiratización para mediados de año. Las multas y los objetivos de emiratización se han mantenido igual, pero solo ha cambiado el proceso de implementación y monitoreo", explicó. Este paso garantiza la continuidad de la campaña de emiratización durante todo el año, en línea con las directivas del Gobierno de EAU.
La emiratización está dando resultados prometedores para el país: ya ha habido un aumento del 70 por ciento en los ciudadanos que trabajan en el sector privado en 2022, en comparación con las cifras de 2021. "Apoyar el talento emiratí es una prioridad", sostuvo Al Awar. “El sector privado ha demostrado ser un socio responsable y confiamos en que las nuevas enmiendas se reflejarán positivamente en la cooperación existente”, agregó.
Las empresas que ya superan la cuota de emiratización obligatoria pueden esperar descuentos financieros para ayudar a sostener el crecimiento.
