domingo. 05.05.2024

Los trabajadores de Emiratos, obligados a inscribirse al plan de pérdida de empleo

Trabajadores del sector privado, del gobierno federal y las zonas francas deberán inscribirse antes del 30 de junio o de lo contrarío recibirán una multa de 400 dirhams

Una imagen a modo ilustrativo. (Fuente externa)
El seguro obligatorio de pérdida involuntaria de empleo (ILOE), busca brindar seguridad a los empleados que perdieron sus trabajos por razones distintas a la acción disciplinaria o la renuncia a encontrar un nuevo trabajo.

Emiratos Árabes Unidos (EAU) implementó a partir del 1 de enero de 2023, el Esquema Obligatorio de Pérdida Involuntaria de Empleo (ILOE), con la finalidad de brindar seguridad a los empleados que perdieron sus trabajos por razones distintas a la acción disciplinaria o la renuncia a encontrar un nuevo trabajo.

Los empleados de EAU estarán obligados a suscribirse al plan de seguro de pérdida de empleo lo antes posible dado que los retrasos de última hora debido a algunos problemas técnicos podrían dar lugar a sanciones.

Los trabajadores del sector privado, del gobierno federal y las zonas francas deberán inscribirse antes del 30 de junio o de lo contrarío recibirán una multa de 400 dirhams. Asimismo, se impondrá una sanción adicional de 200 dirhams por no pagar las primas.

Sin embargo, no es obligatorio que las empresas adquieran un seguro de pérdida de empleo para sus empleados, pero se les ha pedido que animen a sus empleados a suscribirse.

Los departamentos de recursos humanos de las empresas locales han señalado que los empleados se enfrentan a ciertos 'problemas técnicos', ya sea porque los detalles del pasaporte o permiso de trabajo no están actualizados en el sistema gubernamental o en el plan de seguros obligatorio, lo que provoca un breve retraso en la finalización de las transacciones. 

Es importante destacar que la suscripción para los empleados que trabajan en zonas francas es diferente al de los trabajadores privados y del gobierno federal.

Bajo el esquema ILoE, los empleados con un salario base de menos de 16.000 dirhams deben pagar 5 dirhams por mes o 60 dirhams por año más IVA como prima. Serán compensados con el 60 por ciento del salario básico promedio (durante los últimos seis meses antes de la pérdida del trabajo) con un máximo de 10.000 dirhams por mes hasta por tres meses consecutivos. Mientras que los empleados con un salario base de más de 16.000 dirhams deben pagar 10 dirhams al mes o una prima anual de 120 dirhams + IVA según este plan.

Desde enero de 2023, más de dos millones de personas se han suscrito al plan.

Los trabajadores de Emiratos, obligados a inscribirse al plan de pérdida de empleo
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